Conseil Accompagner à la démarche d’ergonomie prospective
Innover, donner du sens, avoir l’audace de croire que les projets innovants pourront mûrir.
Conseil Evaluer l’expérience utilisateur des NTIC
Les méthodes ergonomiques peuvent être employées à différent niveaux
Conseil Accompagner la mise en oeuvre d'un plan d'actions ergonomique
Un plan d’actions en ergonomie permet de structurer une démarche efficace à court, moyen et long terme. Il permet non seulement d’identifier les risques, mais aussi de les quantifier, de les associer aux tâches et aux postes de travail et d’établir des priorités d’action.
Conseil Accompagner l’aménagement ergonomique au poste de travail
Objectifs Accompagner l’entreprise dans la mise en place d’un aménagement de poste de travail pour optimiser l’efficacité des collaborateurs tout en réduisant les risques sur leur poste de travail.
Conseil Accompagner la mise en œuvre d’une démarche de prévention des TMS
Prendre en considération les facteurs physiques, cognitifs, sociaux, organisationnels et environnementaux afin de comprendre le travail réel des collaborateurs et le transformer pour agir sur leur santé, leur sécurité et maintenir les performances de l’entreprise.
Conseil Accompagner la réduction de la nuisance sonore dans les bureaux ouverts
Cet accompagnement repose et vient se positionner en complément d’une démarche de normalisation dans les bureaux ouverts et s’intègre dans les préconisations de la norme NF S 31 199 (2016). Objectifs L’objectif de cet accompagnement est d’observer les interactions entre l’ambiance sonore, l’...
Conseil Accompagner la mise en œuvre d’un changement d’espace de travail
Objectifs Concevoir un espace de travail adapté aux besoins professionnels et humains d’une équipe de travail Rendre l'espace fonctionnel, favorable à l’épanouissement et à l’efficacité des collaborateurs en conformité avec les normes ergonomiques et les normes de sécurité
Conseil Accompagner l'intégration des RPS dans le DUERP
Accompagner l’organisation dans son projet de prévention des RPS et apporter un appui méthodologique sur l’intégration des RPS dans le DUERP
Conseil Accompagnement de l’entreprise : Vision qualité de vie au travail
Une démarche qui vise à orchestrer les enjeux économiques et humains et à accompagner l’entreprise dans sa vision de la QVT
Conseil Accompagner l'élaboration et la mise en place d'un plan d'actions de prévention
Accompagner l’organisation dans son projet de prévention des RPS, prioriser les préconisations et définir un plan d’actions. Faciliter l’élaboration de méthodes d’évaluation et d’indicateurs de suivi
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