Audit Baromètre QVT
Véritable outil de pilotage et de gestion durable de la prévention, il permet d’analyser l’évolution des ressentis des collaborateurs sur différents aspects en lien avec la QVT en permettant une expression régulière au travers d’un questionnaire anonyme et confidentiel.
Audit Baromètre Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
Véritable outil de pilotage et de gestion durable de la prévention, le Baromètre TMS, permet de mettre en exergue  les enjeux propres à l'entreprise au travers de l’avis et de l'expression régulière des collaborateurs et cela de façon anonyme et confidentielle. 
Audit Diagnostic ergonomique d'évaluation des risques
Identifier au sein de l’organisation les contraintes (facteurs de risques), les points de vigilance, ainsi que les ressources afin de construire un plan d’actions qui s’inscrit dans une démarche de prévention et d’évaluation des risques. Objectifs Le diagnostic permet d’identifier 
Audit Diagnostic RPS
Identifier les facteurs de risques, les points de vigilance, ainsi que les ressources afin de construire un plan d’actions qui s’inscrit dans une démarche de prévention.
Audit Baromètre social
ll s’agit d’évaluer le climat interne au travers d’un ensemble d’indicateurs relatifs au climat social et à la satisfaction des salariés. Cet outil permet d’identifier les enjeux propres à l’entreprise au travers de l’avis des salariés.
Audit Audit des pratiques managériales
Accompagner l’organisation et l’encadrement vers un modèle managérial durable. Analyser l’existant et le travail prescrit de l’encadrement
Audit Diagnostic qualité de vie au travail
Identifier ce qui fait QVT au sein de l’entreprise, les Enjeux QVT propres.
Audit Diagnostic des espaces et des postes de travail
Identifier avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise le niveau de fonctionnalité et d’organisation de leurs espaces de travail ainsi que leur degré de satisfaction
Audit Diagnostic des RPS dans un établissement public
En application de l’accord du 22 octobre 2013, chaque employeur public doit élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS.
Audit Cartographie des espaces de discussion
Les espaces de discussion relèvent de « la possibilité donnée aux salariés de s’exprimer sur leur travail et sur l’efficacité du travail » en favorisant l’expression directe des salariés.
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