Audit Baromètre Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
Il s’agit d’évaluer les sollicitations physiques et les paramètres contextuels généraux au travers d'un ensemble d’indicateurs relatifs à l’activité physique, la satisfaction au travail et les habitudes de vie. Cet outil permet d’identifier les enjeux propres à l’entreprise au travers de l’avis des...
Audit Diagnostic RPS
Identifier les facteurs de risques, les points de vigilance, ainsi que les ressources afin de construire un plan d’actions qui s’inscrit dans une démarche de prévention.
Audit Baromètre social
ll s’agit d’évaluer le climat interne au travers d’un ensemble d’indicateurs relatifs au climat social et à la satisfaction des salariés. Cet outil permet d’identifier les enjeux propres à l’entreprise au travers de l’avis des salariés.
Audit Audit des pratiques managériales
Accompagner l’organisation et l’encadrement vers un modèle managérial durable. Analyser l’existant et le travail prescrit de l’encadrement
Audit Diagnostic qualité de vie au travail
Identifier ce qui fait QVT au sein de l’entreprise, les Enjeux QVT propres.
Audit Diagnostic des espaces et des postes de travail
Identifier avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise le niveau de fonctionnalité et d’organisation de leurs espaces de travail ainsi que leur degré de satisfaction
Audit Diagnostic des RPS dans un établissement public
En application de l’accord du 22 octobre 2013, chaque employeur public doit élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS.
Audit Cartographie des espaces de discussion
Les espaces de discussion relèvent de « la possibilité donnée aux salariés de s’exprimer sur leur travail et sur l’efficacité du travail » en favorisant l’expression directe des salariés.
Audit Diagnostic des tensions et situations conflictuelles
L’audit permet d’identifier les causes et les sources de tensions et situations conflictuelles, de dépister les contextes à risque et d’établir un diagnostic des tensions et situations conflictuelles sur lequel l’entreprise peut s’appuyer.
Audit Diagnostic d'impact du télétravail
Objectifs Vous avez déjà instauré le télétravail dans votre structure ou vous souhaitez le développer. Que vous ayez identifié des freins à son déploiement ou que vous souhaitiez faire un simple état des lieux, les objectifs restent les mêmes :
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