TOIT de SOI & HUMAN DAY : Prévention des RPS et Qualité de Vie au Travail (QVT) au cœur de l’entreprise. |

déc 10, 2018 TOIT de SOI s'intéresse à

Human Day

Le constat de Human Day est d’opter pour l’idée selon laquelle l’Humain est au centre des réflexions d’entreprises, y compris lorsque l’on aborde des sujets comme l’innovation ou la transformation digitale. Les organisateurs de cet évènement ont créé cette rencontre autour de 3 axes : management, ressources humaines et environnement de travail.

Le pari et la promesse du Human Day était de réunir « tous ceux qui de loin, et surtout de près, s’intéressent à la place de l’homme dans les organisations. ».

Retrouvez le bilan de cette journée Human Day : ici ou là et sur le site : Humanday.fr

En quelques chiffres : 1 200 participants pour cette première édition, 70 stands, 15 start-ups, 11 keynotes, 24 speakers experts.

Nombreux étaient les participants, et les professionnels qui se sont rendus au salon. Ils ont pu découvrir tant des approches individuelles, centrées sur l’accompagnement, que des approches centrées sur les habitudes de vie (alimentation par exemple), ainsi que des approches plus collectives et organisationnelles. Cela reflète la complexité de ces sujets et de cette notion de Qualité de Vie au Travail, qui englobe des approches variées, et des positionnements très différents.

TOIT de SOI

TOIT de SOI était présent à cet évènement. Nous étions dans le village Environnement de Travail, Qualité de Vie et Bien-être au Travail.

Ce fut pour nous une belle occasion de rencontrer des acteurs majeurs et innovants des Ressources Humaines, du Management et de l’Environnement de Travail, et de leur présenter notre approche, notre positionnement et nos convictions en ce qui concerne la qualité de vie au travail.

Nous avons revu des clients avec lesquels nous avions déjà travaillé ; Des partenaires que nous apprécions, toujours, voir et revoir comme l’ARSEG, Humanis, Oney...

Des entreprises ont pu découvrir notre métier, nos spécialisations, nos expertises :

Dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) : intégrer la QVT à la stratégie de l’entreprise, accompagner à la négociation d’un accord de méthode ou encore identifier les leviers propres à l’entreprise au travers d’un diagnostic.
Dans la Prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) : pour prévenir les RPS, au travers d’une approche primaire de prévention, mais également développer les ressources de tous les collaborateurs de l’entreprise pour diminuer les risques ou accompagner, en prévention secondaire ou tertiaire.
Dans les aménagements des espaces et des postes de travail : en accompagnant les entreprises qui se questionnent sur l’environnement de travail, ou ont pour projet de nouvelles implantations, au travers du Workplace Game© (WPG), un serious game, qui a pour spécificité d’interroger le travail et les besoins des collaborateurs pour construire l’environnement de demain.

Il était naturel que TOIT de SOI soit présent à cette journée. Car l’ADN de TOIT de SOI se situe dans la définition suivante: le "TOIT" : L’environnement de travail, le "de" : L’organisation du travail, le "SOI" : L’homme au travail.

TOIT de SOI, à travers ses interventions d’audit, de conseil et de formation, s’engage dans la prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) (prévenir le stress, le harcèlement et l’épuisement professionnel), et la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT).