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  • [Micro-learning] Sensibilisation des collaborateurs à la prévention des RPS

    E-learning court à destination des collaborateurs pour comprendre les risques psychosociaux : causes, conséquences et facteurs de risques.

  • [E-learning] Initiation à la prévention des RPS

    Formation à distance pour définir les risques psychosociaux, leurs facteurs et leurs manifestations afin de mieux comprendre les situations difficiles et agir efficacement en prévention.

  • [E-learning] Bien recadrer pour mieux manager

    Formation à distance pour développer une relation de confiance avec un collaborateur grâce à une meilleure préparation des entretiens. Il s’agit de maîtriser le recadrage et d’adopter une posture d’aide afin d’accompagner un collaborateur en difficulté.

  • [Micro-learning] Développez votre intelligence émotionnelle

    E-learning court pour comprendre les enjeux des compétences émotionnelles au travail

  • [Micro-learning] Sensibilisation des managers aux addictions en entreprise

    E-learning court à destination des managers pour comprendre la notion d’addiction et ses impacts dans le milieu professionnel.

  • [Micro-learning] Sensibilisation des collaborateurs aux addictions en entreprise

    E-learning court à destination des collaborateurs pour comprendre la notion d’addiction et ses impacts dans le milieu professionnel.

  • [Micro-learning] Laïcité

    E-learning court pour comprendre les principes fondamentaux de la laïcité appliqués au monde professionnel.

  • Sensibilisation aux RPS

    Définition et identification des facteurs de risques psychosociaux.

  • [Micro-learning] Animation des Espaces de Discussions (EDD)

    E-learning court pour appréhender la construction d’un espace de discussion sur le travail (EDD)

  • [Micro-learning] Harcèlement d’ambiance

    E-learning court pour comprendre et repérer le harcèlement d’ambiance.

  • Formation – action : Manager et prévenir les RPS

    Comprendre les enjeux des RPS dans le rôle managérial pour identifier les facteurs organisationnels et relationnels, expérimenter des pratiques favorables à la qualité de vie au travail et savoir réagir face aux situations de tension ou de mal-être.

  • Approfondissement prévention des RPS

    Comprendre et prévenir les risques psychosociaux pour identifier les facteurs, agir en amont et accompagner les situations de mal-être.