Améliorer son rapport au travail par l’analyse de son positionnement, de ses perceptions, de ses interprétations pour augmenter ses marges de manœuvres et identifier les actions à mettre en place.
Public : Tout public
Pas de pré-requis
Objectifs de la formation
- Identifier les composantes individuelles de l’autonomie
- Faire le diagnostic de son pouvoir d’agir
- Identifier les leviers pour développer ses marges de manœuvre
- Lister les pistes d’actions à mener
Points clés du programme
- Comprendre l’autonomie sous l’angle individuel
- Le rapport à la tâche : intérêt, fierté, motivation
- Le rapport à soi : confiance, compétence, évolution
- Le rapport aux autres : collectif, encadrement, organisation
- S’auto-positionner dans son pouvoir d’agir
- Lister ses propres difficultés
- Identifier les contraintes de sa situation professionnelle
- Faire émerger les domaines sur lesquels agir en tant qu’acteur
- Le rôle de la perception et des émotions ou comment ne pas culpabiliser
- La force du collectif et du soutien ou comment ne pas se replier et s’isoler
- L’engagement dans la tâche ou comment ne pas craindre d’échouer
- Identifier le champ des possibles
- Lister les domaines d’actions à prioriser
- Se projeter dans le quotidien pour améliorer la situation
Moyens pédagogiques
Le partage d’expériences et de pratiques, le travail sur les situations réelles, les études de cas, les exercices individuels et de groupes, les cartes, les vidéos, le quiz et l’auto-positionnement sont les outils de travail pour cette formation. Afin de faciliter l’apprentissage des connaissances par les stagiaires et de consolider leurs souvenirs, les animateurs TOIT de SOI travaillent sur la base :
- D’un ancrage émotionnel au travers des échanges sur les situations vécues
- De la nécessité de donner du sens à la formation (donner l’envie d’apprendre, stimuler l’intérêt sur la thématique, créer la volonté de développer ses capacités, etc.)
- D’une bonne ambiance et d’une simplicité dans leur approche (apprendre dans un climat sympathique et ludique)
Durée : 2 jours
Les modalités d’évaluation
- A la fin de la formation, chaque stagiaire sera invité à remplir un questionnaire individuel et une fiche d’appréciation.
- Le questionnaire interrogera par auto-positionnement leur montée en compétence par rapport à leur niveau précédent la formation.
- La fiche d’appréciation portera sur les aspects logistique et pédagogique de la formation et du formateur sous forme d’auto-positionnement et de QCM.
Intervenant psychologue du travail et consultant accompagne les entreprises dans l’amélioration de leur efficacité à travers la prévention des risques psychosociaux et l’épanouissement de l’homme au travail.
Tarif : Nos formations étant sur-mesure, et donc adaptées à nos clients, nous vous invitons à nous contacter afin que l’on puisse analyser précisément votre demande et y répondre au plus près
Une question ? 03 20 739 526
Pour plus de renseignements : contact@toitdesoi.fr
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Les + TOIT de SOI
- Analyse et prise de recul sur des situations professionnelles vécues et sur leurs représentations
- Travail axé sur la compréhension et le développement personnel
- Echanges de pratiques et d’expériences entre participants
- Une pédagogie active favorisant les exercices pratiques et les mises en situation
- Les retours d’expérience du formateur dans l’accompagnement individuel de salariés
- Un livret pédagogique des notions abordées
