Accompagner l'aménagement et la conception de nouveaux espaces de travail

Objectifs

• Concevoir un espace de travail adapté aux besoins professionnels et humains d’une équipe de travail.
• Rendre l'espace fonctionnel, esthétique et favorable à l’épanouissement et à l’efficacité des collaborateurs en conformité avec les normes ergonomiques et les normes de sécurité.

Forme

Création d’un dossier de plans avec les préconisations pour l’aménagement et la décoration des espaces de travail en quatre étapes fractionnableset de conception 

1-La définition du programme d’aménagement et de conception de nouveaux espaces de travail 
Le relevé des plans d’état des lieux
La prise en compte du budget
La réalisation d’APS (Avant-Projet Sommaire)

2-La réalisation d’APD (Avant-Projet Définitif)
Plans 2D et visualisation 3D
Le choix des coloris et matériaux et des éléments constituant le projet.

3-La réalisation du dossier de consultation des entreprises (DCE)
Le lancement de l’appel d’offre

4-Le suivi de chantier d'aménagement et de conception de nouveaux espaces de travail
Récapitulatif des offres, validation, signature des marchés, suivi et réception des travaux

Avant la réalisation concrète du projet, il est possible de vérifier si les nouveaux aménagements prévus trouveront consensus à l’aide d’un Atelier WorkPlaceGame©

Les + TOIT de SOI

• Impliquer les salariés dans l'aménagement de leurs espaces 
• Impliquer l’ensemble des acteurs clés 
• Communiquer le projet aux salariés et les impliquer dans sa concrétisation et sa réalisation
• Communiquer et assurer un feed-back

Ainsi, la méthode utilisée permet de créer une réelle dynamique sociale autour du projet

Intervenant(s)

Architecte d’intérieur, consultante en décoration et aménagement, ergonome, psychologue du travail, spécialisé dans la prévention des risques