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  • Situations de harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes

    Identifier les formes de harcèlement et d’agissements sexistes, et adopter les bons réflexes pour alerter, orienter et accompagner un collaborateur concerné.

  • Situations de discrimination au travail

    Comprendre le cadre légal et les enjeux des discriminations pour les identifier, y compris les biais inconscients, et adopter une posture juste pour réagir de manière appropriée.

  • Intégrer les RPS dans le DUERP

    Comprendre les enjeux du DUERP, identifier les facteurs de RPS, les formaliser et proposer des actions de prévention adaptées.

  • [Micro-learning] Sensibilisation des managers aux violences au travail

    E-learning court à destination des managers pour comprendre les violences au travail.

  • [Micro-learning] Sensibilisation des collaborateurs aux violences au travail

    E-learning court à destination des collaborateurs pour comprendre les violences au travail.

  • [Micro-learning] Sensibilisation des managers à la prévention des RPS

    E-learning court à destination des managers pour comprendre les risques psychosociaux : causes, conséquences et facteurs de risques.

  • [Micro-learning] Sensibilisation des collaborateurs à la prévention des RPS

    E-learning court à destination des collaborateurs pour comprendre les risques psychosociaux : causes, conséquences et facteurs de risques.

  • [E-learning 1h] Violences au travail

    Identifier les violences au travail, déconstruire les idées reçues et agir avec des stratégies adaptées.

  • [E-learning 3h] Violences au travail

    Formation à distance pour comprendre la violence au travail, ses réalités et ses enjeux juridiques, notamment en cas de harcèlement, mais aussi d’identifier les acteurs clés et les moyens de prévention pour permettre une action efficace.

  • [E-learning] Initiation à la prévention des RPS

    Formation à distance pour définir les risques psychosociaux, leurs facteurs et leurs manifestations afin de mieux comprendre les situations difficiles et agir efficacement en prévention.

  • [E-learning] Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

    Formation à distance pour s’approprier le cadre et les missions du rôle de référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.

  • [Micro-learning] Harcèlement d’ambiance

    E-learning court pour comprendre et repérer le harcèlement d’ambiance.