Objectifs
- Identifier avec les collaborateurs le niveau de fonctionnalité et d’organisation de leurs espaces de travail ainsi que leur degré de satisfaction
- Relever les contraintes physiques et psychosociales auxquelles sont exposées les collaborateurs
- Déterminer des axes d’actions pour améliorer les conditions de travail et le bien-être en fonction des activités : communication, circulations, accès aux informations, travail individuel, travail collaboratif, réunions...
Forme
Collecte des informations sous différentes formes selon les besoins :
- Entretiens individuels ou collectifs
- Observations de terrain
- Mesure de poste, des équipements et anlyse de l'activité
- Animation d’un atelier WorkPlaceGame© Jeu conçu comme un outil de communication par le CfPB (Center for People and Buildings). Sa finalité est de favoriser l’appropriation par les collaborateurs de leur environnement de travail.
Il s’agit de questionner et de faire réfléchir les « occupants des espaces » sur leurs espaces de travail et d’identifier ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et ce qui doit ou peut être amélioré
Analyse, interprétations des informations et préconisations sous forme de synthèse quantitative et qualitative
Intervenant(s)
Consultant Ergonome, psychologue du travail et Architecte d’intérieur, consultante en décoration et aménagement
