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  • Les fondamentaux du management : Approche pratique et interactive

    Développer son approche managériale pour communiquer efficacement, renforcer la motivation et l’autonomie, et favoriser la cohésion tout en gérant les conflits.

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    12 participants maximum

  • Gérer les situations sensibles au travail : conflits, harcèlement, stress

    Identifier les situations sensibles et leurs impacts, analyser les mécanismes des tensions et conflits, mobiliser des outils de régulation et construire un plan d’action adapté.

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    12 participants maximum

  • [Micro-learning] Sensibilisation aux addictions secteur santé

    Comprendre la notion d’addiction dans le secteur du médico-social

  • Approfondissement : mener des entretiens managériaux efficaces et engageants

    Identifier les types d’entretiens managériaux et conduire des échanges structurés pour écouter, engager et gérer les situations complexes.

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    10 participants maximum

  • Créer un climat de travail coopératif et serein

    Évaluer le climat relationnel, développer ses compétences en gestion des conflits et animer des pratiques collaboratives pour améliorer la cohésion d’équipe

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    10 participants maximum

  • Développer le bien-être de ses collaborateurs

    Comprendre les enjeux du bien-être au travail et mobiliser des leviers individuels et managériaux pour favoriser l’écoute, la coopération et élaborer un plan d’action adapté.

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    12 participants maximum

  • [Micro-learning] Sensibilisation des managers à la prévention des RPS

    E-learning court à destination des managers pour comprendre les risques psychosociaux : causes, conséquences et facteurs de risques.

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  • [E-learning] Bien recadrer pour mieux manager

    Formation à distance pour développer une relation de confiance avec un collaborateur grâce à une meilleure préparation des entretiens. Il s’agit de maîtriser le recadrage et d’adopter une posture d’aide afin d’accompagner un collaborateur en difficulté.

  • [Micro-learning] Développez votre intelligence émotionnelle

    E-learning court pour comprendre les enjeux des compétences émotionnelles au travail

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  • [Micro-learning] Sensibilisation des managers aux addictions en entreprise

    E-learning court à destination des managers pour comprendre la notion d’addiction et ses impacts dans le milieu professionnel.

  • [Micro-learning] Sensibilisation des collaborateurs aux addictions en entreprise

    E-learning court à destination des collaborateurs pour comprendre la notion d’addiction et ses impacts dans le milieu professionnel.

  • [Micro-learning] Laïcité

    E-learning court pour comprendre les principes fondamentaux de la laïcité appliqués au monde professionnel.