Notre conviction : la formation par le théâtre facilite l’apprentissage
Le théâtre, chez TOIT de SOI, est un outil pédagogique. Il permet de mettre en scène des situations que les participants reconnaissent : des tensions réelles, des dilemmes du quotidien, des moments qui font réagir. C’est un spectacle débat : avec une saynète, on entre plus facilement dans la formation.
Qu’est-ce qu’une formation par le théâtre ? Une formation par le théâtre utilise des saynètes, jeux de rôles et mises en situation pour travailler des situations professionnelles concrètes. Un atelier de théâtre s’intègre à un déroulé pédagogique.
Nos formateurs expérimentés travaillent avec des comédiens professionnels pour créer des situations adaptées aux objectifs de la formation. Chaque séquence est ensuite débriefée avec les participants pour faire le lien entre ce qui a été vécu et les compétences à acquérir.
À quoi sert un atelier théâtre en entreprise ? Un atelier théâtre en entreprise permet de rendre les participants acteurs de leur apprentissage. En observant ou en jouant une situation, ils peuvent prendre du recul, réagir et échanger autour de situations qu’ils rencontrent dans leur quotidien professionnel.
L’objectif est de favoriser une pédagogie active, avec un équilibre entre théorie, pratique, théâtre et échanges.
Quels sujets peut-on aborder avec le théâtre en entreprise ?
Le théâtre en entreprise peut être utilisé autour de nombreuses thématiques : RPS, QVCT, communication, conflits, management, harcèlement, violences au travail, situations professionnelles difficiles, prévention ou encore prévention de la crise suicidaire.
Lors de ces spectacles débats, les saynètes peuvent être humoristiques, sérieuses ou réalistes selon le sujet. Le théâtre ne sert donc pas uniquement à faire rire : il permet surtout de mettre en scène des situations concrètes pour ouvrir la discussion.
Le théâtre en entreprise peut-il aborder des sujets sensibles ? Oui. Même des sujets sensibles peuvent être travaillés par le théâtre, lorsque les scénarios et l’animation sont adaptés à la thématique.
Chez TOIT de SOI, les comédiens professionnels et les formateurs construisent les séquences en fonction des enjeux de la formation. Le théâtre reste un outil pédagogique parmi d’autres, au service de la sensibilisation et des échanges.
Pour toutes questions
sur notre approche par le théâtre
Comment se déroule une formation par le théâtre chez TOIT de SOI ?
Les formations sont construites à partir des objectifs pédagogiques et des enjeux de l’entreprise. Les scénarios sont co-construits avec le commanditaire pour partir de situations professionnelles réelles, et s’adapter au contexte de l’organisation.
Quelle est la durée d’une formation par le théâtre ? TOIT de SOI propose des formats sur mesure, de la sensibilisation d’une demi-journée à la formation/action de deux jours ou plus.
Les formations par le théâtre sont proposées en présentiel, et adaptées aux effectifs : théâtre forum pour les grands groupes, mises en situation pour les petits groupes.
Peut-on créer une formation par le théâtre sur mesure ? Oui. Les formations par le théâtre sont adaptées aux objectifs, aux enjeux, au public, aux effectifs et aux situations professionnelles de chaque entreprise.
L’objectif reste le même : utiliser le théâtre comme un support de formation et de sensibilisation, dans une démarche de pédagogie active. Échangeons !
Ils témoignent
+ de 20 ans d’expérience
Depuis 2004, TOIT de SOI accompagne les entreprises dans les mutations du travail, pour développer le mieux-être des personnes et des organisations.
99% de satisfaction
En 2025, le taux de satisfaction de nos formations s’élève à 99%, preuve de la qualité de la gestion administrative, de l’ingénierie et de l’animation des formations.
Approche humaine
et participative
Nous privilégions une approche centrée sur l’écoute, la co-construction et l’implication des équipes pour un engagement fort. Nos valeurs, notamment l’authenticité, sont vécues tant par nos équipes que par nos clients.
Un réseau
complémentaire
TOIT de SOI est au cœur d’un réseau d’expertise, en synergie avec Spirale Formation et Play Learning, mais également d’un grand nombre de partenaires.
