Nos formations sur-mesure
TOIT de SOI propose des formations sur catalogue, co-construites avec le commanditaire, ainsi que des formations entièrement sur mesure pour ancrer la QVCT dans vos organisations. Nos formations sont déclinables en intra ou inter-entreprises, aux dates et lieux de votre choix.
Notre pédagogie est active et inductive : les apprentissages s’initient et s’ancrent par l’expérimentation et le partage d’expériences, plaçant le collaborateur au cœur de l’action pour favoriser l’acquisition de nouvelles compétences.
Chaque intervention est précédée d’un travail d’ingénierie de formation pour prendre en compte votre contexte, vos enjeux, vos objectifs et la culture de votre organisation.
Aussi, pour sensibiliser vos équipes à nos sujets, TOIT de SOI propose des approches originales par le théâtre (ateliers, formations, séminaires…) mais aussi par le digital (blended learning, micro-learning, classe virtuelle…).
Un accompagnement constant
En amont : Une co-construction est essentielle, pour permettre aux formateurs d’adapter le programme.
Pendant la formation : L’évaluation se déroule en plusieurs temps : test de positionnement initial, évaluations continues à chaque séquence, auto-évaluation sur les objectifs visés avec QCM, et questionnaire de satisfaction individuel.
En aval : Un bilan de prestation est transmis au commanditaire : résultats des questionnaires, nombre de participants, appréciations des intervenants, difficultés terrain et attentes exprimées.
Gestion de projet : un chef de projet vous est dédié, et assure le suivi pédagogique et suivi de projet, ainsi que la relation client, tout au long de la formation.
Une approche authentique
et différenciante grâce au digital et au théâtre
Notre approche se distingue par un accompagnement humain, incarné par des
psychologues du travail, sociologues et formateurs expérimentés, mais aussi par
l’intégration intelligente du digital. En partenariat avec Play Learning, agence de digital learning, nous concevons des dispositifs interactifs, scénarisés et ancrés dans la réalité professionnelle. Ateliers immersifs, quiz, vidéos et outils collaboratifs enrichissent les contenus de chaque formation, pour une montée en compétences vivante et durable.
Nous utilisons aussi la sensibilisation par le théâtre, en mettant en scène des situations du quotidien : tensions, dilemmes, moments qui interpellent… les saynètes créent une accroche immédiate et facilitent l’entrée dans la formation.
Plus d’informations
Tarifs : À partir de 880 € HT la demi-journée À partir de 1 485 € HT la journée.
Nos formations sont toutes des formations sur-mesure. Le tarif pourra varier en fonction de vos attentes spécifiques ou prestations souhaitées. (Ex : Théâtre d’entreprise ou formation liée à un évènementiel entreprise…)
Accessibilité : Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande, contactez M. Didier Logerais, référent handicap du cabinet TOIT de SOI.
La formation en 2025 c’est…
99% Taux de satisfaction
des stagiaires
2 070 heures de formation
suivies par les stagiaires
294 stagiaires formés
Quelques formations
Des formations sur mesure pour répondre à vos enjeux humains et organisationnels
Parce que chaque organisation est unique, tout comme ses enjeux et ses problématiques, TOIT de SOI conçoit des formations sur mesure, qui s’adaptent à vos besoins, vos contraintes et vos objectifs. En présentiel, en e-learning ou en blended learning, nos parcours pédagogiques répondent à la réalité du terrain. Nous assurons également le suivi administratif complet de vos formations pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : le développement de vos équipes.
Des dispositifs de formation adaptés à vos enjeux professionnels
Les formations proposées par TOIT de SOI s’inscrivent dans une logique de transformation concrète au service des équipes, des managers et des dirigeants. Pensés pour répondre à des problématiques actuelles (RPS, QVCT, conduite du changement, gestion de conflits…), nos modules allient théorie, mise en pratique et accompagnement pédagogique personnalisé.
Prévention des RPS et QVCT
Nos formations sur les risques psychosociaux (RPS) ainsi que la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) permettent d’identifier les signaux faibles, prévenir les situations à risque et renforcer le bien-être au travail. Nous formons les référents et les équipes dans une logique de prévention globale et durable.
Accompagnement du changement
Pour réussir une transition organisationnelle en entreprise, TOIT de SOI propose des formations centrées sur la conduite du changement, le développement du pouvoir d’agir et la résilience des collectifs. Ces parcours personnalisés selon vos enjeux visent à mobiliser les acteurs clés autour d’une dynamique positive.
Management, leadership et cohésion d’équipe
Nous aidons les managers à piloter avec sens. Nos formations couvrent les fondamentaux du management : leadership, posture managériale, gestion du stress, communication non violente (CNV), animation de collectifs pluridisciplinaires, gestion des conflits…
Lutte contre les discriminations et les violences au travail
Nos modules de sensibilisation et d’action aident les organisations à prévenir et à agir face aux discriminations, au harcèlement et aux agissements sexistes. Ils intègrent également les obligations légales et la mise en place de protocoles internes.
Développement des soft skills et renforcement des ressources individuelles
Gestion du temps, affirmation de soi, prévention de l’usure professionnelle, santé mentale au travail… Nous proposons aux équipes des formations pour renforcer leurs compétences transversales et leur capacité à faire face aux aléas du quotidien professionnel, même dans les situations difficiles.
Pourquoi choisir TOIT de SOI pour vos formations professionnelles sur mesure ?
Choisir TOIT de SOI, c’est opter pour un partenaire engagé, à l’écoute de vos enjeux humains, sociaux et organisationnels. Nos experts en ingénierie pédagogique construisent des formations ancrées dans votre réalité, selon vos besoins, tout en apportant un regard externe objectif et bienveillant.
Nous intervenons en inter et en intra-entreprise, en proposant des modalités pédagogiques multiples (e-learning, blended learning, présentiel…) pour favoriser l’apprentissage et son ancrage dans le temps. Avec TOIT de SOI, la formation devient un véritable levier de transformation individuelle et collective !
