Formation E-learning : Violences au travail

Objectifs

1. Comprendre cette notion de violence au travail, et les réalités qu’elle recouvre
2. Aborder les notions juridiques et les enjeux liés aux situations les plus graves de violences, et notamment le harcèlement
3. Identifier les acteurs clés au sein des organisations, afin que chacun puisse être acteur.
4. Identifier les moyens de prévention

 

À qui s’adresse cette formation ?

Collaborateurs, managers, acteurs clés de l’entreprise

 

 

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

 

Programme

Introduction de la formation 

Module 1 : Quand la violence au travail s’inscrit dans la notion plus globale de risques psychosociaux

Introduction du module

Séquence 1 : Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

Séquence 2 : En quoi la violence fait-elle partie des RPS ? Réflexion ; la violence : cause ou conséquence des RPS ?

Quiz

Fiche synthèse du module 1  

Module 2 : Les violences au travail : de quoi parle-t-on ?

Introduction du module

Séquence 1 : Ce que (ne) dit pas la loi

Séquence 2 : Les différents types de violences

Séquence 3 : Les rôles et responsabilités de chacun au sein de l’entreprise/organisation

Quiz

Fiche synthèse du module 2

Module 3 : Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : enjeux, approches et moyens d’actions

Introduction du module

Séquence 1 : Distinguer harcèlement sexuels, agissements sexistes, violences sexuelles

Séquence 2 : Les idées reçues concernant le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Séquence 3 : Les enjeux et moyens d’actions

Quiz

Fiche synthèse du module 3

Module 4 : Le harcèlement moral : enjeux, approches et moyens d’actions

Introduction du module

Séquence 1 : Définitions légales du harcèlement moral : ce que dit la loi

Séquence 2 : Distinguer harcèlement moral, maladresses et pouvoir d’organisation et de décision de l’employeur  

Séquence 3 : Les idées reçues concernant le harcèlement moral  

Séquence 4 : Les enjeux et moyens d’actions

Quiz

Fiche synthèse du module 4

Module 5 : La gestion de l’agressivité : comprendre pour mieux appréhender

Introduction du module

Séquence 1 : L'agressivité : de quoi parle-t-on ?  

Séquence 2 : Comment réagir face à une situation d’agressivité ? (Modules en immersive Learning ?)

Quiz

Fiche synthèse du module 5

Module 6 : Comment agir : prévention primaire, secondaire et tertiaire

Introduction du module

Quiz

Fiche synthèse du module 6

Pour conclure 

Evaluation 

Enquête de satisfaction  

Classe virtuelle (1h) 

Certificat de réalisation 

 

Modalités d'évaluation

3 modalités d’évaluation sont mises en œuvre dans cette formation :

• la première sous-forme de quiz pendant ou à la fin de chaque séquence pour mesurer les acquis des apprenants,
• la deuxième sous-forme de questions ouvertes corrigées par nos formateurs,
• la troisième sous-forme d’évaluation finale pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Un questionnaire sera proposé à la fin de la formation pour une évaluation de la satisfaction des participants au regard de leurs attentes initiales et des acquisitions faîtes au cours de la formation. Elle est réalisée par le biais d’un questionnaire individuel également.

 

Moyens pédagogiques

Cette formation a été conçue avec des moyens pédagogiques innovants :

     - Des vidéos Learning réalisées avec nos experts :

     - Des saynètes réalisées avec des comédiens professionnels :

     - Des vidéos motions :

     - Des quiz

     - Module en immersif Learning

     - Un forum d’échanges de pratiques

Un accompagnement pédagogique d’apprentissage sera assuré par nos experts via deux moyens :

     - Animation du forum d’échange et correction des rendus (obligatoire)

     - Une classe virtuelle d’une durée d’une heure avec un expert (en option)

 

Durée

2h 35 minutes réalisables en 4 semaines avec un accès 24/7 à notre plateforme de formation pendant la durée de la formation.

 

Possibilité de rallonger la durée de mise à disposition moyennant un prix complémentaire de 8€ HT par 4 semaines supplémentaires. La durée ne pas excéder 8 semaines.

 

Tarif

Sur la plateforme de TOIT de SOI :

500 € HT par inscription (nos prix sont dégressifs à partir de 10 inscriptions – nous contacter)

Sur votre plateforme :

               Nous consulter

 

Formation en Intra-entreprise

Si vous souhaitez organiser une session sur-mesure pour votre entreprise avec la possibilité de privatiser et personnaliser la session de formation, vous pouvez nous contacter afin que l’on co- construise le module de formation.

 

Renseignements ou inscription

Cette formation e-learning sur les violences au travail vous intéresse ?

Contactez-nous au 03 20 739 526 ou par email à contact@toitdesoi.fr