Objectifs                                                                 

  • Définir la notion de risques psychosociaux, la notion de troubles, de facteurs de risques, et comprendre la distinction entre les causes et les conséquences.
  • Comprendre les situations difficiles, et être capable de les analyser à l’aide d’une grille de lecture.
  • Détecter les signaux avant-coureurs, et les impacts sur les individus, les équipes de travail et l’entreprise.
  • Travailler sur la notion d’alerte : entre confidentialité et obligation de parler : comment se situer ?

 

À qui s’adresse cette formation ?

Managers – RH – CSE – Salariés – Préventeurs - Dirigeants

 

 

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

 

Programme

Introduction

Module 1 : Introduire les risques psychosociaux, l’importance de distinguer les causes des conséquences

Les risques psychosociaux: de quoi parle-t-on ?

Quiz 1

L'équilibre contraintes / ressources

Quiz 2

Quiz 3

Focus sur la notion de risque

Quiz 4

La lotion magique Anti-RPS

L'importance d'initier une démarche de prévention des risques psychosociaux

Quiz 5

 

Module 2 : Les conséquences des risques psychosociaux: stress, épuisement professionnel et violences au travail

Introduction

Définition du stress

Quiz 1

Définition de l’épuisement professionnel (Burnout)

Quiz 2

Définition de la violence au travail

Quiz 3

Quiz 4

Quiz 5

Question ouverte

Pour aller plus loin (Ressources)

 

Module 3 : Les causes des risques psychosociaux: comprendre et identifier les facteurs de risques

Les facteurs de risques

Exigences du travail

Exigences émotionnelles

Autonomie et marges de manœuvre

Rapports sociaux et reconnaissance au travail

Conflits de valeurs

Insécurité de la situation de travail

Quiz 1

Quiz 2

Quiz 3

Le cadre légal

Quiz 4

Les niveaux de prévention

Quiz 5

Question ouverte

Pour aller plus loin (Ressources)

 

Module 4 : La notion d’alerte : Quand alerter ? Qui alerter ?

Introduction

Appel ultra-confidentiel

Quiz 1

Quand alerter ?

Comment repérer ?

Quiz 2

Qui alerter ?

Quiz 3

Pour aller plus loin (Ressources)

 

Evaluation finale

Certificat de fin de formation

 

 

Modalités d'évaluation

3 modalités d’évaluation sont mises en œuvre dans cette formation :

  • la première sous-forme de quiz pendant ou à la fin de chaque séquence pour mesurer les acquis des apprenants,
  • la deuxième sous-forme des questions ouvertes corrigées par nos formateurs,
  • la troisième sous-forme d’évaluation finale pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Un questionnaire sera proposé à la fin de la formation pour une évaluation de la satisfaction des participants au regard de leurs attentes initiales et des acquisitions faîtes au cours de la formation. Elle est réalisée par le biais d’un questionnaire individuel également.

 

Moyens pédagogiques

Cette formation a été conçue avec des moyens pédagogiques innovants :

  • un forum d’échange de pratiques,
  • 15 vidéos réalisées avec nos experts,
  • deux saynètes réalisées avec un comédien professionnel,
  • 6 vidéos motions pour illustrer les principaux facteurs des RPS,
  • 18 quiz et des évaluations intuitives,
  • fiches de lecture, textes de loi, résumés, ressources pour aller plus loin,
  • et 3 témoignages réels des acteurs clé de la prévention des RPS.

Un accompagnement pédagogique d’apprentissage sera assuré par nos experts via deux moyens :

  • validation des rendus (questions ouvertes 1 et 2) des apprenants,
  • une classe virtuelle d’une durée d’une heure avec un expert.

 

Durée

Environ 7h sur 2 semaines avec un accès 24/7 à notre plateforme de formation pendant la durée de la formation.

Possibilité de rallonger la durée de mise à disposition moyennant un prix complémentaire de 8€ HT par 4 semaines supplémentaires. La durée ne pas excéder 8 semaines.

Prix

Sur la plateforme TOIT de SOI : 400 euros HT par personne.

Sur votre plateforme LMS :

Nous contacter

         

Dates des prochaines sessions :

  • du 3 au 17 mai 2021
  • du 7 au 21 juin 2021
  • du 5 au 19 juillet 2021
  • de 2 au 16 aout 2021
  • de 6 au 20 septembre 2021
  • du 4 au 18 octobre 2021
  • du 1 au 15 novembre 2021
  • du 6 au 20 décembre 2021

 

 

Formation en Intra-entreprise

Si vous souhaitez organiser une session sur-mesure pour votre entreprise avec la possibilité de privatiser et personnaliser la session de formation, vous pouvez nous contacter afin que l’on co-construire le module de formation.

 

Renseignements ou inscription

Cette formation e-learning sur "Prévenir les Risques PsychoSociaux (RPS)" vous intéresse et / ou vous souhaitez vous inscrire : Cliquez sur ce lien (contact)

 

 

 

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