L’année 2025 s’est achevée, et aura été riche en projets, en rencontres, en découvertes. Cette année, nous avons pu poursuivre notre mission, celle de placer le contact humain au cœur de l’accompagnement des organisations, que ce soit à travers nos prestations d’audit, de formation, d’accompagnement et de conseil. Si l’on devait résumer notre année en chiffres, nous pourrions afficher avec fierté 99 % de satisfaction sur plus de 5 560 stagiaires formés. TOIT de SOI en 2025, c’est aussi plus de 31 000 personnes concernées par un diagnostic, et plus de 430 personnes accompagnées individuellement ou collectivement.
Et 100% de nos clients recommanderaient de travailler avec TOIT de SOI. C’est, sans doute, notre plus belle réussite de l’année !
Une année marquée par des temps forts
De la cohésion d’équipe…
Nos séminaires annuels, été comme hiver, restent des moments incontournables du réseau TOIT de SOI. Deux rituels que nous honorons avec plaisir chaque année. Ces journées sont l’occasion de faire une pause ensemble, d’échanger sur nos projets et d’expérimenter de nouvelles pratiques.
En juin, nos équipes TOIT de SOI, Spirale Formation et Play Learning se sont réunies pour le traditionnel séminaire d’été. Le thème choisi : l’intelligence artificielle. Nous avons démarré la journée par un exercice audacieux : une mise en scène… sans animateur ! Objectif : collaborer et s’appuyer sur l’IA pour organiser les activités. Un challenge relevé avec brio ! La journée s’est poursuivie par un partage de projets et la découverte du KinBall, pour allier travail et convivialité.
Et en décembre, « le réseau a fait son show », avec un format qui a conquis l’ensemble des équipes, façon « radio ». Chroniques (et quels chroniqueurs nous avons eu !), pauses musicales, jingles, publicité par structure, lecture des horoscopes par notre « Amélistologue » en cheffe, point éco par Didier… Le tout orchestré d’une main de maître par Charlotte et Soufiane. Une immersion qui a plu à toutes les équipes !
Bravo à eux pour cette immersion plus que réaliste.
… Au rayonnement national et international
Comme chaque année depuis 21 ans, nous avons pu intervenir auprès de nos clients sur l’ensemble de la France.
Mais 2025 marque une nouveauté : c’est également l’année de notre développement à l’international ! Nos participations aux salons Préventica à Paris et à Casablanca ont permis de présenter nos quatre structures, d’animer des conférences et de faire rayonner notre expertise sur deux continents.
Et oui, quatre structures, puisque le projet phare de l’année reste tout de même le lancement de TOIT de SOI Maroc. En s’appuyant sur les expertises du réseau, cette nouvelle entité ambitionne d’accompagner les organisations marocaines dans leurs transformations, tout en s’adaptant aux réalités locales. Un projet ambitieux qui prendra pleinement son envol en 2026.
En passant par une offre enrichie et sur mesure
2025 a également été celle de la consolidation de notre offre et du lancement de notre nouveau site web. Toujours co-construite et sur-mesure, notre offre se développe désormais autour de champs d’intervention :
- La prévention des risques psychosociaux (RPS)
- L’amélioration de la qualité et des conditions de travail (QVCT)
- La gestion de crise et l’accompagnement des situations difficiles
- L’accompagnement managérial et ressources humaines
Et si nous devions parler des prestations pour lesquelles vous nous avez le plus sollicité en 2025 ?
Les formations en présentiel et à distance (rendues possibles grâce à l’expertise de Play Learning!), ainsi que les diagnostics et enquêtes harcèlement, ont pris la part la plus importante de nos activités !
Pour mettre en avant ce sujet en 2025, nous vous avions proposer un petit-déj – webinaire sur le harcèlement d’ambiance, un sujet d’actualité que nous allons continuer de prévenir en 2026. Le replay et disponible, vous pouvez nous contacter pour obtenir le lien.
Et ce n’est pas tout ! Nous vous proposons également de télécharger nos affiches de prévention sur le harcèlement d’ambiance. Une vidéo de prévention y est attachée pour sensibiliser vos collaborateurs et managers au harcèlement d’ambiance.
Cap sur 2026
L’année prochaine s’annonce déjà pleine de projets et d’innovations. Nous continuerons à développer notre présence à l’international, à enrichir notre offre et à explorer de nouvelles façons d’accompagner vos équipes. Mais une chose restera inchangée : notre priorité absolue reste le contact humain, l’échange et la co-construction avec vous.
Merci encore pour votre confiance et votre fidélité. Ensemble, faisons de 2026 une année pleine de réussite, de partage et de découvertes !
