[Micro-learning] Sensibilisation des collaborateurs aux addictions en entreprise

Objectifs de la formation

Comprendre la notion d’addiction et ses impacts dans le milieu professionnel

 

Contenu pédagogique

Module 1 : Introduction aux addictions en contexte professionnel
  • Mise en situation à travers l’histoire d’Ania et Mike
  • Prendre conscience de la difficulté à nommer le problème
  • identifier les objectifs et comprendre l’enjeu, repérer et agir avec justesse
Module 2 : Comprendre les fondements et les mécanismes
  • Définition et mécanismes de l’addiction
  • Les différents types d’addictions :
    • addictions avec substance
    • addictions comportementales
    • Focus sur l’addiction au travail
  • Critères cliniques
  • Les signaux faibles en entreprise
Module 3 : Repérer et se questionner sans juger
  • Mises en situation et cas pratiques
  • Le rôle du collaborateur : Peurs et difficultés de savoir s’il faut intervenir
  • L’importance de reconnaître les signaux faibles
  • Savoir mobiliser les relais internes (RH, médecine du travail, référent QVCT) et externes
  • Comment réagir en tant que collègue ? Quel premier pas peut-on faire sans diagnostiquer ?
Module 4 : L’importance d’agir en tant que collègue
  • Observer sans interpréter ni juger
  • Adopter une posture bienveillante (« J’ai remarqué que… »)
  • S’appuyer sur les règles collectives
  • Comprendre que la prévention est collective
Module 5 : Les actions possibles
  • Comprendre = prévenir : observer sans juger, poser les bonnes questions.
  • Le rôle de chacun dans la prévention : collègues, managers, RH, prévention.

Méthodes pédagogiques

Un apport de connaissances via des vidéos, infographies, quiz et synthèses.

Ils témoignent

Un très agréable et positif travail collaboratif sur un sujet majeur et incontournable dans notre secteur ! Merci à TOIT de SOI pour la qualité du travail mené.

Chargée de développement RH Afeji
Samantha Wicke

Merci au cabinet TOIT de SOI pour leurs interventions et l’animation de ces deux jours, et pour les ressources partagées !

Directeur Régional PJJ
Frédéric Phaure

Un accompagnement, une offre et un suivi au top en matière de QVCT, de médiation et de coaching !
TOIT de SOI accompagne notre établissement depuis bientôt 3 ans. Nous sommes pleinement satisfaits, les intervenants sont réactifs et comprennent nos besoins. Un vrai confort de pouvoir faire appel à cette équipe bienveillante et compétente.

Responsable RSE, Qualité
Johanna Gigandet
  • Public visé : Tout public
  • Pré-requis : Aucun
  • Nombre de participants : illimité
  • Durée : 10-15 minutes
  • Format : Formation à distance
  • Évaluation : Quiz pendant ou à la fin de chaque séquence, pour mesurer les acquis des apprenants, une évaluation finale pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques
    • Echanger avec nous

    • Gérer la crise en santé mentale

      Comprendre la santé mentale et les crises psychiques, adopter une écoute active, transmettre les informations adaptées, soutenir et gérer l’agressivité.

    • Prévention du suicide et santé mentale au travail : agir et prévenir durablement

      Comprendre la santé mentale au travail, repérer les signes de détresse et de risque suicidaire, agir avec sécurité et coordonner les acteurs.

    • Prévention du suicide au travail : repérer et agir en situation de crise

      Repérer les signaux de risque de suicide au travail, accompagner une personne en détresse et connaître ses limites d’action.