Approfondissement prévention des RPS

12 participants maximum

Objectifs de la formation

  • Comprendre les bases et les enjeux des RPS
  • Identifier les facteurs de RPS au travail
  • Agir en prévention
  • Accompagner les situations de mal-être

Contenu pédagogique

Définir la notion de risque psychosociaux
  • Connaître le cadre légal et les obligations en matière de prévention des RPS
  • Définir les risques psychosociaux
    • Explorer la notion de risque
    • Intégrer les dimensions de perception individuelle et collective
Distinguer les causes et les conséquences
  • Reconnaître les troubles de RPS : stress, épuisement professionnel et formes de violences au travail
  • Détecter les signaux d’alerte chez l’individu, dans le collectif et dans le travail
  • Identifier les facteurs de risques et de protection
Repérer les acteurs et les actions de prévention
  • Savoir alerter : identifier les acteurs, leurs rôles et responsabilités
  • S’approprier les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
  • Analyser des situations de travail individuelles et collectives
Accompagner les situations de mal-être
  • Réaliser un entretien avec une personne en difficulté
  • Expérimenter l’écoute active
  • Expérimenter la résolution – problème : outil DIAS®

Méthodes pédagogiques

Un apport de connaissances rythmé par des supports interactifs : vidéo, quiz, mise en situation, jeux de rôles, atelier d’écoute active, jeu de cartes

Ils témoignent

Un très agréable et positif travail collaboratif sur un sujet majeur et incontournable dans notre secteur ! Merci à TOIT de SOI pour la qualité du travail mené.

Chargée de développement RH Afeji
Samantha Wicke

Merci au cabinet TOIT de SOI pour leurs interventions et l’animation de ces deux jours, et pour les ressources partagées !

Directeur Régional PJJ
Frédéric Phaure

Un accompagnement, une offre et un suivi au top en matière de QVCT, de médiation et de coaching !
TOIT de SOI accompagne notre établissement depuis bientôt 3 ans. Nous sommes pleinement satisfaits, les intervenants sont réactifs et comprennent nos besoins. Un vrai confort de pouvoir faire appel à cette équipe bienveillante et compétente.

Responsable RSE, Qualité
Johanna Gigandet
  • Public visé : tout type de public
  • Pré-requis : aucun
  • Nombre de participants : 12 participants maximum
  • Durée : 2 jours
  • Format : présentiel
  • Évaluation : Questionnaires de positionnement et de validation des acquis, questionnaire de satisfaction, débriefing de cas pratiques et de mises en situation
  • À l’issue de la formation : les participants recevront le support de formation et les fiches outils de la formation
    • Echanger avec nous

    • [E-learning 3h] Violences au travail

      Formation à distance pour comprendre la violence au travail, ses réalités et ses enjeux juridiques, notamment en cas de harcèlement, mais aussi d’identifier les acteurs clés et les moyens de prévention pour permettre une action efficace.

    • [E-learning] Initiation à la prévention des RPS

      Formation à distance pour définir les risques psychosociaux, leurs facteurs et leurs manifestations afin de mieux comprendre les situations difficiles et agir efficacement en prévention.

    • [E-learning] Manager à distance

      Formation à distance pour situer les enjeux et le cadre légal du travail à distance, tout en renforçant le rôle managérial, ses outils et ses rituels adaptés au télétravail. Il s’agit également d’agir en faveur de la santé/QVCT.