Nos formations sur-mesure
Chez TOIT de SOI, nos formations sur mesure sont conçues comme des réponses concrètes aux problématiques de terrain rencontrées par les RH, managers et dirigeants. Acteurs de la formation professionnelle, nous intervenons sur des sujets tels que la prévention des risques psychosociaux, la QVCT, le management, ou la gestion de crise.
Notre approche repose sur une double exigence. D’un côté, une expertise structurée, nourrie par des modèles scientifiquement validés, des diagnostics contextualisés et une ingénierie pédagogique la plus adaptée à votre secteur. De l’autre, une démarche profondément humaine, fondée sur l’écoute, la co-construction et l’implication des parties prenantes. Car pour nous, former, c’est aussi transformer.
Une approche sur-mesure, en adéquation avec vos besoins
Nous construisons ensemble votre projet de formation grâce à une phase d’analyse
approfondie : contexte, culture d’entreprise, attentes spécifiques…
Nos formations intra entreprise comme inter entreprise peuvent être personnalisées et co-construites avec vous. Le dispositif d’évaluation pédagogique et son bilan final détaillé est remis au commanditaire. Cette rigueur garantit des formations en lien direct avec vos enjeux métiers, qu’il s’agisse de formation RPS, formation QVCT ou de formation change management.
Une approche authentique,
qui nous différencie
Nous construisons ensemble votre projet de formation grâce à une phase d’analyse approfondie : contexte, culture d’entreprise, attentes spécifiques… Nos formations intra entreprise comme inter entreprise peuvent être personnalisées et co-construites avec vous. Le dispositif d’évaluation pédagogique et son bilan final détaillé est remis au commanditaire. Cette rigueur garantit des formations en lien direct avec vos enjeux métiers, qu’il s’agisse de formation RPS, formation QVCT ou de formation change management.
Une approche authentique
et différenciante grâce au digital
Notre approche se distingue par un accompagnement humain, incarné par des
psychologues du travail, sociologues et formateurs expérimentés, mais aussi par
l’intégration intelligente du digital. En partenariat avec Play Learning, agence de digital learning, nous concevons des dispositifs interactifs, scénarisés et ancrés dans la réalité professionnelle. Ateliers immersifs, quiz, vidéos et outils collaboratifs enrichissent les contenus de chaque formation, pour une montée en compétences vivante et durable.
Une approche hybride
Nos formats de formations professionnelles sont flexibles : présentiel, distanciel,
e-learning ou blended learning. En collaboration avec Play Learning , nous avons développé une offre de formations digitalisées pensée pour conjuguer efficacité, interactivité et autonomie.
Nos modules e-learning sont accessibles à tout moment, pour permettre aux apprenants d’avancer à leur rythme. Les classes virtuelles sont co-construites et animées avec des outils digitaux interactifs, pour favoriser les échanges et le partage d’expériences. Nos webinaires, quant à eux, permettent de sensibiliser un large public à des enjeux comme la formation QVCT, la conduite du changement ou encore la prévention des RPS.
98% Taux de satisfaction
des stagiaires
4519 heures de formation
suivies par les stagiaires
717 stagiaires formés
Un accompagnement administratif complet : OPCO, financement, logistique
TOIT de SOI simplifie la gestion de vos formations avec un suivi administratif de A à Z. Nous vous accompagnons dans le montage des dossiers, la rédaction des conventions et convocations, ainsi que la logistique sur site ou à distance. Notre objectif : vous libérer des contraintes pour vous concentrer sur l’essentiel. Que vous choisissiez une formation gestion de crise, une formation QVCT ou une formation intra entreprise, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique, réactif et engagé pour la réussite de votre projet.
De plus, les formations que nous proposons peuvent être prises en charge et financées par l’OPCO.
Nos exemples de formations
Des formations sur mesure pour répondre à vos enjeux humains et organisationnels
Parce que chaque organisation est unique, tout comme ses enjeux et ses problématiques, TOIT de SOI conçoit des formations sur mesure, qui s’adaptent à vos besoins, vos contraintes et vos objectifs. En présentiel, en e-learning ou en blended learning, nos parcours pédagogiques répondent à la réalité du terrain. Nous assurons également le suivi administratif complet de vos formations pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : le développement de vos équipes.
Des dispositifs de formation adaptés à vos enjeux professionnels
Les formations proposées par TOIT de SOI s’inscrivent dans une logique de transformation concrète au service des équipes, des managers et des dirigeants. Pensés pour répondre à des problématiques actuelles (RPS, QVCT, conduite du changement, gestion de conflits…), nos modules allient théorie, mise en pratique et accompagnement pédagogique personnalisé.
Prévention des RPS et QVCT
Nos formations sur les risques psychosociaux (RPS) ainsi que la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) permettent d’identifier les signaux faibles, prévenir les situations à risque et renforcer le bien-être au travail. Nous formons les référents et les équipes dans une logique de prévention globale et durable.
Accompagnement du changement
Pour réussir une transition organisationnelle en entreprise, TOIT de SOI propose des formations centrées sur la conduite du changement, le développement du pouvoir d’agir et la résilience des collectifs. Ces parcours personnalisés selon vos enjeux visent à mobiliser les acteurs clés autour d’une dynamique positive.
Management, leadership et cohésion d’équipe
Nous aidons les managers à piloter avec sens. Nos formations couvrent les fondamentaux du management : leadership, posture managériale, gestion du stress, communication non violente (CNV), animation de collectifs pluridisciplinaires, gestion des conflits…
Lutte contre les discriminations et les violences au travail
Nos modules de sensibilisation et d’action aident les organisations à prévenir et à agir face aux discriminations, au harcèlement et aux agissements sexistes. Ils intègrent également les obligations légales et la mise en place de protocoles internes.
Développement des soft skills et renforcement des ressources individuelles
Gestion du temps, affirmation de soi, prévention de l’usure professionnelle, santé mentale au travail… Nous proposons aux équipes des formations pour renforcer leurs compétences transversales et leur capacité à faire face aux aléas du quotidien professionnel, même dans les situations difficiles.
Pourquoi choisir TOIT de SOI pour vos formations professionnelles sur mesure ?
Choisir TOIT de SOI, c’est opter pour un partenaire engagé, à l’écoute de vos enjeux humains, sociaux et organisationnels. Nos experts en ingénierie pédagogique construisent des formations ancrées dans votre réalité, selon vos besoins, tout en apportant un regard externe objectif et bienveillant.
Nous intervenons en inter et en intra-entreprise, en proposant des modalités pédagogiques multiples (e-learning, blended learning, présentiel…) pour favoriser l’apprentissage et son ancrage dans le temps. Avec TOIT de SOI, la formation devient un véritable levier de transformation individuelle et collective !
