Permettre aux membres des CHSCT/CSE (Comité Social et Economique) de comprendre les facteurs de risques psychosociaux pour mieux les appréhender et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées
Public : Membres de CHSCT/CSE
Pas de pré-requis
Objectifs de la formation
- Appréhender les différentes facettes des RPS
- Identifier les enjeux de la prévention
- Prendre conscience de son rôle en matière de RPS
- Construire un plan d’actions de prévention
- Conduire un entretien avec un collaborateur en souffrance
Points clés du programme
- Connaître les différents Risques PsychoSociaux (RPS)
- Définition, caractéristiques et idées reçues
- Comprendre les enjeux de la prévention
- Les textes législatifs et réglementaires
- Construire des actions de prévention coordonnées
- Décrypter le rôle du CHSCT/CSE (Comité Social et Economique) en matière de RPS
- Utiliser une méthodologie de travail pour identifier et réduire les risques
- Identifier les rôles et places des acteurs clés dans la prévention des RPS
- Comprendre les principes généraux et les niveaux d'intervention
- Mener un entretien avec un collaborateur
- Utiliser les techniques d’entretien adaptées
Moyens pédagogiques
Le partage d’expériences et de pratiques, le travail sur les situations réelles, les études de cas, les exercices individuels et de groupes, les cartes, les vidéos, le quiz et l’auto-positionnement sont les outils de travail pour cette formation. Afin de faciliter l’apprentissage des connaissances par les stagiaires et de consolider leurs souvenirs, les animateurs TOIT de SOI travaillent sur la base :
- D’un ancrage émotionnel au travers des échanges sur les situations vécues
- De la nécessité de donner du sens à la formation (donner l’envie d’apprendre, stimuler l’intérêt sur la thématique, créer la volonté de développer ses capacités, etc.)
- D’une bonne ambiance et d’une simplicité dans leur approche (apprendre dans un climat sympathique et ludique)
Durée : 2 jours
Les modalités d’évaluation
- A la fin de la formation, chaque stagiaire sera invité à remplir un questionnaire individuel et une fiche d’appréciation.
- Le questionnaire interrogera par auto-positionnement leur montée en compétence par rapport à leur niveau précédent la formation.
- La fiche d’appréciation portera sur les aspects logistique et pédagogique de la formation et du formateur sous forme d’auto-positionnement et de QCM.
Intervenant consultant Psychologue du travail, accompagne les entreprises dans l’amélioration de leur efficacité à travers la prévention des risques psychosociaux et l’épanouissement de l’homme au travail.
Tarif : Nos formations étant sur-mesure, et donc adaptées à nos clients, nous vous invitons à nous contacter afin que l’on puisse analyser précisément votre demande et y répondre au plus près
Une question ? 03 20 739 526
Pour plus de renseignements : contact@toitdesoi.fr
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Les + TOIT de SOI
- Public ciblé permettant les échanges entre pairs
- Une pédagogie active favorisant les exercices pratiques et les mises en situation
- Utilisation de l’outil DIAS élaboré par TOIT de SOI pour agir sur les situations de travail à risques
- Un livret pédagogique des notions abordées