Comprendre les facteurs de risques psychosociaux pour mieux les appréhender et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées
Public : Responsables et collaborateurs de la fonction RH, responsable d’établissement, managers, membres du CHSCT/CSE (Comité Social et Economique), médecin du travail, assistante sociale
Pas de pré-requis
Objectifs de la formation
- Définir les RPS
- Appréhender les niveaux de prévention et le rôle des acteurs
- Identifier les facteurs générateurs de RPS
- Construire un plan d’actions de prévention
Points clés du programme
- Comprendre la dimension psychosociale de l'environnement de travail
- Cerner la notion de "psychosociale"
- Identifier les mécanismes psychosociaux au sein d'une organisation / d'un groupe
- Faire le lien avec les risques psychosociaux (RPS)
- Définir les différentes facettes des risques psychosociaux
- Discerner les troubles, les causes et les conséquences
- Appréhender les différents niveaux de prévention
- La prévention primaire, secondaire, tertiaire
- Construire des actions de prévention coordonnées
- Préciser le rôle des différents acteurs clés
- Définir les trois niveaux de prévention
- Articuler des actions de prévention au sein de l'entreprise
- Identifier et réduire les RPS
- Construire un plan d’actions de prévention
- Connaître les points de vigilance
Moyens pédagogiques
Le partage d’expériences et de pratiques, le travail sur les situations réelles, les études de cas, les exercices individuels et de groupes, les cartes, les vidéos, le quiz et l’auto-positionnement sont les outils de travail pour cette formation. Afin de faciliter l’apprentissage des connaissances par les stagiaires et de consolider leurs souvenirs, les animateurs TOIT de SOI travaillent sur la base :
- D’un ancrage émotionnel au travers des échanges sur les situations vécues
- De la nécessité de donner du sens à la formation (donner l’envie d’apprendre, stimuler l’intérêt sur la thématique, créer la volonté de développer ses capacités, etc.)
- D’une bonne ambiance et d’une simplicité dans leur approche (apprendre dans un climat sympathique et ludique)
Durée 2 jours
Les modalités d’évaluation
- A la fin de la formation, chaque stagiaire sera invité à remplir un questionnaire individuel et une fiche d’appréciation.
- Le questionnaire interrogera par auto-positionnement leur montée en compétence par rapport à leur niveau précédent la formation.
- La fiche d’appréciation portera sur les aspects logistique et pédagogique de la formation et du formateur sous forme d’auto-positionnement et de QCM.
Intervenante consultante Psychologue du travail, elle accompagne les entreprises dans l’amélioration de leur efficacité à travers la prévention des risques psychosociaux et l’épanouissement de l’homme au travail.
Tarif : Nos formations étant sur-mesure, et donc adaptées à nos clients, nous vous invitons à nous contacter afin que l’on puisse analyser précisément votre demande et y répondre au plus près
Une question ? 03 20 739 526
Pour plus de renseignements : contact@toitdesoi.fr
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Les + TOIT de SOI
- Echanges de pratiques et d’expériences entre participants
- Une pédagogie active favorisant les exercices pratiques et les mises en situation
- Les retours d’expérience du formateur dans la mise en place de démarche de prévention
- Un livret pédagogique des notions abordées
