Prérequis : avoir réalisé un diagnostic des Risques PsychoSociaux (RPS)
Objectifs
- Accompagner l’organisation dans son projet de prévention des RPS
- Apporter un appui méthodologique sur l’intégration des RPS dans le DUERP
- Faire monter en compétence les acteurs clés de l’organisation
- Faciliter l’élaboration des préconisations d’actions
- Prioriser les préconisations et définir un plan d’actions
- Définir une méthode de mise à jour du DUERP sur les RPS
Forme
L’accompagnement est conçu sur la base de l’évaluation des RPS déjà réalisée par l’organisation. Il permet de passer de la phase de diagnostic à l’inscription, dans le DUERP, des RPS identifiés et des actions de prévention correspondantes.
Pour le bon déroulement de la démarche, les temps suivants sont organisés et ajustés selon les besoins et possibilités de l’organisation
- Appropriation des éléments du diagnostic des RPS
- Formation d’un groupe d’acteurs clés en interne identifiés et volontaires sur les outils et méthodes d’intégration des RPS dans le DUERP
- Recueil avec les acteurs clés formés auprès les collaborateurs de l’organisation, sur la base d’outils simples et participatifs, des idées d’actions d’amélioration à mettre en place
- Priorisation des préconisations et élaboration du plan d’actions
- Définition des méthodes d’évaluation et des indicateurs de suivi
- Validation de la méthode de mise à jour du DUERP
