[Micro-learning] Sensibilisation des collaborateurs aux addictions en entreprise
Objectifs de la formation
Comprendre la notion d’addiction et ses impacts dans le milieu professionnel
Contenu pédagogique
Module 1 : Introduction aux addictions en contexte professionnel
- Mise en situation à travers l’histoire d’Ania et Mike
- Prendre conscience de la difficulté à nommer le problème
- identifier les objectifs et comprendre l’enjeu, repérer et agir avec justesse
Module 2 : Comprendre les fondements et les mécanismes
- Définition et mécanismes de l’addiction
- Les différents types d’addictions :
- addictions avec substance
- addictions comportementales
- Focus sur l’addiction au travail
- Critères cliniques
- Les signaux faibles en entreprise
Module 3 : Repérer et se questionner sans juger
- Mises en situation et cas pratiques
- Le rôle du collaborateur : Peurs et difficultés de savoir s’il faut intervenir
- L’importance de reconnaître les signaux faibles
- Savoir mobiliser les relais internes (RH, médecine du travail, référent QVCT) et externes
- Comment réagir en tant que collègue ? Quel premier pas peut-on faire sans diagnostiquer ?
Module 4 : L’importance d’agir en tant que collègue
- Observer sans interpréter ni juger
- Adopter une posture bienveillante (« J’ai remarqué que… »)
- S’appuyer sur les règles collectives
- Comprendre que la prévention est collective
Module 5 : Les actions possibles
- Comprendre = prévenir : observer sans juger, poser les bonnes questions.
- Le rôle de chacun dans la prévention : collègues, managers, RH, prévention.
Méthodes pédagogiques
Un apport de connaissances via des vidéos, infographies, quiz et synthèses.
Ils témoignent
Public visé : Tout public
Pré-requis : Aucun
Nombre de participants : illimité
Durée : 10-15 minutes
Format : Formation à distance
Évaluation : Quiz pendant ou à la fin de chaque séquence, pour mesurer les acquis des apprenants, une évaluation finale pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques