Mettre en place une démarche QVCT

12 participants maximum

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux et notions de Qualité de Vie et Conditions de Travail
  • Identifier les caractéristiques de cette démarche
  • Construire une démarche durable de QVCT

Contenu pédagogique

Comprendre la QVCT
  • Définir la Qualité de Vie et Conditions de Travail
  • Appréhender l’histoire et le contexte de la QVCT
  • Présenter le référentiel et le cadre légal
  • Identifier les facteurs de risque et de protection
Mettre en œuvre une démarche de prévention du cadrage au plan d’actions
  • Décrire les méthodologies existantes
  • Analyser les avantages et les inconvénients
  • Identifier les leviers et les points de vigilance
  • Communiquer efficacement sur la démarche
  • Assurer la pérennisation de la démarche

Méthodes pédagogiques

Un apport de connaissances rythmé par des supports interactifs : vidéos, quiz, mises en situation

Ils témoignent

Un très agréable et positif travail collaboratif sur un sujet majeur et incontournable dans notre secteur ! Merci à TOIT de SOI pour la qualité du travail mené.

Chargée de développement RH Afeji
Samantha Wicke

Merci au cabinet TOIT de SOI pour leurs interventions et l’animation de ces deux jours, et pour les ressources partagées !

Directeur Régional PJJ
Frédéric Phaure

Un accompagnement, une offre et un suivi au top en matière de QVCT, de médiation et de coaching !
TOIT de SOI accompagne notre établissement depuis bientôt 3 ans. Nous sommes pleinement satisfaits, les intervenants sont réactifs et comprennent nos besoins. Un vrai confort de pouvoir faire appel à cette équipe bienveillante et compétente.

Responsable RSE, Qualité
Johanna Gigandet
  • Public visé : tout type de public
  • Pré-requis : aucun
  • Nombre de participants : 12 maximum
  • Durée : 1 jour
  • Format : présentiel ou distanciel
  • Évaluation : Questionnaires de positionnement et de validation des acquis, questionnaire de satisfaction, débriefing de cas pratiques et de mises en situation
  • À l’issue de la formation : les participants recevront le support de formation
    • Echanger avec nous

    • Les fondamentaux du management : Postures, rôles et responsabilités

      Développer son approche managériale pour communiquer efficacement, renforcer la motivation et l’autonomie, et favoriser la cohésion tout en gérant les conflits.

    • [Micro-learning] Sensibilisation aux violences au travail secteur santé

    • [Micro-learning] Sensibilisation à la prévention des RPS secteur santé