Initiation aux RPS : comprendre, définir, prévenir

12 participants maximum

Objectifs de la formation

  • Comprendre les bases et les enjeux des risques psychosociaux
  • Identifier les facteurs de RPS au travail
  • Repérer les signaux d’alerte et adopter une posture de vigilance

Contenu pédagogique

Définir la notion de risque psychosociaux
  • Connaître le cadre légal et les obligations en matière de prévention des RPS
  • Définir les risques psychosociaux
    • Explorer la notion de risque
    • Intégrer les dimensions de perception individuelle et collective
Distinguer les causes et les conséquences
  • Reconnaître les troubles de RPS : stress, épuisement professionnel et formes de violences au travail
  • Détecter les signaux d’alerte chez l’individu, dans le collectif et dans le travail
  • Identifier les facteurs de risques et de protection

Méthodes pédagogiques

Un apport de connaissances rythmé par des supports interactifs : vidéo, quiz, mise en situation, jeu de cartes

Ils témoignent

Un très agréable et positif travail collaboratif sur un sujet majeur et incontournable dans notre secteur ! Merci à TOIT de SOI pour la qualité du travail mené.

Chargée de développement RH Afeji
Samantha Wicke

Merci au cabinet TOIT de SOI pour leurs interventions et l’animation de ces deux jours, et pour les ressources partagées !

Directeur Régional PJJ
Frédéric Phaure

Un accompagnement, une offre et un suivi au top en matière de QVCT, de médiation et de coaching !
TOIT de SOI accompagne notre établissement depuis bientôt 3 ans. Nous sommes pleinement satisfaits, les intervenants sont réactifs et comprennent nos besoins. Un vrai confort de pouvoir faire appel à cette équipe bienveillante et compétente.

Responsable RSE, Qualité
Johanna Gigandet
  • Public visé tout type de public
  • Pré-requis aucun
  • Nombre de participants 12 participants maximum
  • Durée 1 jour
  • Format présentiel ou distanciel
  • Évaluation Questionnaires de positionnement et de validation des acquis, questionnaire de satisfaction, débriefing de cas pratiques et de mises en situation
  • À l’issue de la formation : les participants recevront le support de formation
    • Echanger avec nous

    • Les fondamentaux du management : Postures, rôles et responsabilités

      Développer son approche managériale pour communiquer efficacement, renforcer la motivation et l’autonomie, et favoriser la cohésion tout en gérant les conflits.

    • [Micro-learning] Sensibilisation aux violences au travail secteur santé

    • [Micro-learning] Sensibilisation à la prévention des RPS secteur santé