[E-learning] Initiation à la prévention des RPS

Objectifs de la formation

  • Définir la notion de risques psychosociaux, de troubles et de facteurs de risques
  • Comprendre les situations difficiles : stress, épuisement professionnel et violences au travail
  • Identifier les facteurs de risques à l’origine des risques psychosociaux : mieux les comprendre pour agir en prévention

Contenu pédagogique

Module 1 : Distinguer les causes des conséquences
  • Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
  • L’équilibre entre contraintes et ressources : un enjeu de prévention
  • Focus sur la notion de risques
Module 2 : Stress, épuisement professionnel et violences au travail
  • Le stress : le définir pour mieux le comprendre
  • L’épuisement professionnel : quelles composantes ? comment le repérer ?
  • Les violences au travail : quel cadre ? quels enjeux ?
Module 3 : Comprendre et identifier les facteurs de risques
  • Les facteurs de risques psychosociaux (selon le collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux)
  • Les niveaux de prévention

Méthodes pédagogiques

Un apport de connaissances via des vidéos, infographies, quiz et synthèses.

Ils témoignent

Un très agréable et positif travail collaboratif sur un sujet majeur et incontournable dans notre secteur ! Merci à TOIT de SOI pour la qualité du travail mené.

Chargée de développement RH Afeji
Samantha Wicke

Merci au cabinet TOIT de SOI pour leurs interventions et l’animation de ces deux jours, et pour les ressources partagées !

Directeur Régional PJJ
Frédéric Phaure

Un accompagnement, une offre et un suivi au top en matière de QVCT, de médiation et de coaching !
TOIT de SOI accompagne notre établissement depuis bientôt 3 ans. Nous sommes pleinement satisfaits, les intervenants sont réactifs et comprennent nos besoins. Un vrai confort de pouvoir faire appel à cette équipe bienveillante et compétente.

Responsable RSE, Qualité
Johanna Gigandet
  • Public visé : Tout public
  • Pré-requis : Aucun
  • Nombre de participants : Illimité
  • Durée : 1h
  • Format : Formation à distance
  • Évaluation : Quiz pendant ou à la fin de chaque séquence, pour mesurer les acquis des apprenants, une évaluation finale pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques
    • Echanger avec nous

    • Prise en charge des situations de harcèlement moral, sexuel, agissements sexistes et discrimination au travail

      Reconnaître le harcèlement moral, sexuel, agissements sexistes et discriminations, comprendre le cadre légal, repérer les signaux et agir efficacement.

    • Formation-action : Construction d’un protocole de prise en charge des situations de harcèlement

      Comprendre les enjeux légaux, évaluer les pratiques, élaborer un protocole de prise en charge du harcèlement et outiller les acteurs efficacement.

    • Sensibilisation aux situations de harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes

      Identifier les formes de harcèlement, comprendre le cadre légal et évaluer leurs impacts sur les personnes et l’organisation.