Formation

Les fondamentaux du management

La formation « Les fondamentaux du management » permet aux managers de renforcer leurs compétences pour encadrer, motiver et réguler leurs équipes. Elle aborde les basiques du management à travers des situations concrètes : gestion des conflits, accompagnement du changement, prévention des RPS.

Appuyée par des apports théoriques, pratiques et interdisciplinaires, elle offre une information de base sur le management solide pour développer une posture de leadership, intégrer la QVCT, et faire face aux défis humains et organisationnels du management d’équipe.

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Pourquoi réaliser une formation sur les fondamentaux du management ?

Dans un environnement où les exigences opérationnelles se conjuguent à des enjeux humains complexes, outiller les managers dans leur métier est important pour sécuriser les pratiques managériales, développer la QVCT et gagner en performance collective. Les fondamentaux du management englobent la capacité à mobiliser, écouter, réguler et accompagner les équipes dans des contextes parfois difficiles (conflits, changements, surcharge, perte de sens). Cette formation en management d’équipe permet de :

  • Renforcer la posture managériale dans une logique de soutien et de responsabilisation.
  • Prévenir les RPS en développant des pratiques de régulation collective.
  • Favoriser l’engagement durable des collaborateurs.
  • Créer un socle commun de pratiques managériales partagées.
  • Intégrer les apports de la QVCT dans les pratiques quotidiennes.

Chez TOIT de SOI, la formation management est conçue sur mesure. Elle allie les apports des sciences humaines à des méthodes pédagogiques actives, pour offrir aux managers une information de base sur le management solide et directement applicable. Grâce à des mises en situation concrètes, adaptées à leurs réalités de terrain, ils expérimentent des outils utiles, pertinents et immédiatement transférables dans leur quotidien professionnel.

Investir dans une formation en management, c’est choisir de professionnaliser les pratiques managériales, de prévenir les RPS, et de créer un climat de travail plus serein et coopératif. C’est aussi un signal fort envoyé aux équipes : celui d’un engagement réel en faveur du bien-être, de la reconnaissance et de la performance collective.

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Notre approche de la formation en management

Diagnostic partagé

Nous commençons par une analyse fine du contexte managérial : culture d’entreprise, enjeux RH, situations sensibles. Ce diagnostic permet d’adapter les contenus aux réalités du terrain et d’identifier les leviers prioritaires.

Conception sur mesure

Les modules de formation sont élaborés en fonction des besoins identifiés. Ils intègrent les fondamentaux du management, les apports de la QVCT et des outils de régulation adaptés aux situations complexes.

Animation interactive

Nos sessions alternent apports théoriques, mises en situation, échanges d’expériences et outils pratiques. L’objectif est de favoriser l’appropriation des basiques du management dans une dynamique collective.

Suivi post-formation

Un accompagnement est proposé après la formation pour soutenir la mise en œuvre des acquis : coaching individuel, ateliers de régulation, retours d’expérience. Cela permet d’ancrer durablement les pratiques.

Évaluation d’impact

Nous mesurons les effets de la formation management sur les pratiques, la cohésion d’équipe et la prévention des RPS. Cette étape permet d’ajuster les actions et de valoriser les résultats auprès des décideurs.

Pourquoi choisir TOIT de SOI ?

+ de 20 ans d’expérience

Depuis 2004, TOIT de SOI accompagne les entreprises dans les mutations du travail, pour développer le mieux-être des personnes et des organisations.

98% de satisfaction

En 2024, le taux de satisfaction de nos formations s’élève à 98%, preuve de la qualité de la gestion administrative, de l’ingénierie et de l’animation des formations.

Approche humaine

et participative

Nous privilégions une approche centrée sur l’écoute, la co-construction et l’implication des équipes pour un engagement fort. Nos valeurs, notamment l’authenticité, sont vécues tant par nos équipes que par nos clients.

Un réseau

complémentaire

TOIT de SOI est au cœur d’un réseau d’expertise, en synergie avec Spirale Formation et Play Learning, mais également d’un grand nombre de partenaires.