Hajar Jerdioui a rejoint TOIT de SOI en 2022 en tant que consultante. Elle intervient en formation, audit et conseil sur les champs de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et la promotion de la qualité de vie au travail (QVT).
Elle est titulaire d’un master en développement des ressources humaines et de deux doctorats, le premier en sciences de gestion, le second en sociologie. Ses recherches doctorales portent sur les RPS au travail. Elle s’est intéressée plus particulièrement aux métiers des industries de carrières et des SSII. Elle a ensuite mené des recherches sur la perception et la gestion du stress ainsi que le bien-être au travail au laboratoire Institutions et Dynamiques Historiques de l’Économie et de la Société (CNRS, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne).
Elle possède une expérience dans le conseil et l’ingénierie pédagogique en lien avec les politiques de santé au travail (diagnostic RPS, mise en place d’espace de discussion centré sur le travail, implication et motivation des collaborateurs, réorganisation de la charge de travail, …). Elle a également travaillé dans les ressources humaines pour le compte de grandes entreprises en France et au Maroc, notamment dans le recrutement, la formation, la gestion de carrière et la communication interne.
Par ailleurs, elle a enseigné dans de nombreuses écoles et universités marocaines (Psychologie du travail et gestion du changement, Gestion des ressources humaines, Sociologie du travail, etc.)
Sa double casquette de gestionnaire et de sociologue ainsi que sa volonté de concilier recherche et pratique nourrissent ses missions d’accompagnement en entreprises.
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