Devenir animateur d'espace de discussion |

Former et outiller les managers à l’animation des espaces de discussions

Public : Managers de proximité

Pas de pré-requis

Objectifs :

Former et outiller les managers afin de leur permettre de remettre le travail au cœur des échanges des équipes

Points clés du programme :

Ce qu’apportent les espaces de discussions
La subsidiarité : où comment redonner du pouvoir d’agir aux équipes lorsque celles-ci sont capables de résoudre elles-mêmes les problèmes
Le rôle du management dans les espaces de discussion
La posture des managers : le rôle de facilitateur
La restitution de l’expression des salariés

Moyens pédagogiques

Le partage d’expériences et de pratiques, le travail sur les situations réelles, les études de cas, les exercices individuels et de groupes, les cartes, les vidéos, le quiz et l’auto-positionnement sont les outils de travail pour cette formation. Afin de faciliter l’apprentissage des connaissances par les stagiaires et de consolider leurs souvenirs, les animateurs TOIT de SOI travaillent sur la base :

D’un ancrage émotionnel au travers des échanges sur les situations vécues
De la nécessité de donner du sens à la formation (donner l’envie d’apprendre, stimuler l’intérêt sur la thématique, créer la volonté de développer ses capacités, etc.)
D’une bonne ambiance et d’une simplicité dans leur approche (apprendre dans un climat sympathique et ludique)

Durée : 1 journée

Les modalités d’évaluation

A la fin de la formation, chaque stagiaire sera invité à remplir un questionnaire individuel et une fiche d’appréciation.
Le questionnaire interrogera par auto-positionnement leur montée en compétence par rapport à leur niveau précédent la formation.
La fiche d’appréciation portera sur les aspects logistique et pédagogique de la formation et du formateur sous forme d’auto-positionnement et de QCM.

Intervenante consultante Psychologue du travail, elle accompagne les entreprises dans l’amélioration de leur efficacité à travers la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l’épanouissement de l’homme au travail.

Tarif : Nos formations étant sur-mesure, et donc adaptées à nos clients, nous vous invitons à nous contacter afin que l’on puisse analyser précisément votre demande et y répondre au plus près

Une question ? 03 20 739 526