Dans l’actualité
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L’observatoire de la qualité de vie au travail a défini ses quatre thématiques prioritaires
L’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail (QVT) des professionnels de santé installé par la…
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Revue de Presse : Le Bonheur & la Bienveillance.
Cette semaine un article de presse du Monde et un podcast de FranceInter ont attiré notre…
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Vague de Chaleur : Canicule
Ces derniers jours, des températures fortement élevées sont présentes sur une grande partie du territoire Français.…
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Un jeu de société ludique et structuré pour accompagner le changement
A l’heure où les entreprises nécessitent plus que jamais de se transformer en profondeur d’un point…
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Observatoire national de la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels de santé
Une question ? 03 20 739 526 Pour plus de renseignements: contact@toitdesoi.fr Restez connectés !
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Une occasion en or de fédérer vos salariés : faites de la coupe du monde un moment de partage et de convivialité !
Selon un sondage réalisé par le HuffingtonPost (2018) : Ce mois de juin est donc l’occasion d’interroger…
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La Qualité de Vie au Travail (QVT)
Suite à la sortie ce jour d’un article de presse de Thuy-Diep Nguyen avec le titre…
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« Devenir Facilitateur » de Jean-Philippe Poupard
Sortie il y a quelques mois déjà, ce livre est une petite pépite que TOIT de…
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Organisme enregistré par l’Agence nationale du DPC (ODPC)
TOIT de SOI vient d’être référencé par L’Agence nationale du DPC (Développement Professionnel Continu).
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Le diagnostic, un outil au service de la prévention, et non un outil de prévention
Diagnostic risques psychosociaux, baromètre troubles musculo-squelettiques, audits quantitatifs et qualitatifs sont autant d’outils qui intéressent aujourd’hui…
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Les grands principes de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
La QVT désigne les actions qui permettent de concilier à la fois les améliorations des conditions…
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Transformation d’entreprise : le co-développement comme processus complémentaire efficace pour accompagner le changement.
Nous accompagnons actuellement une entreprise en profonde mutation … Parce que « le changement ne se décrète…