Chez TOIT de SOI, nous vous accompagnons de l’élaboration de votre plan d’action en prévention des RPS, jusqu’à son déploiement. Il s’agit de vous transmettre notre savoir et nos compétences, notamment quand il s’agit de transformer un audit RPS en levier d’action concret, en mettant en mouvement un comité de pilotage engagé.
Cette démarche permet de prévenir les risques psychosociaux, en agissant à la source, soit sur les facteurs de risques. Elle répond à un besoin croissant de nombreuses entreprises : comment mettre en place un plan d’action RPS efficace, ancré dans le réel et porteur de transformations durables. Ce dispositif rend concrets des constats réalisés et engage l’organisation vers un changement bénéfique pour l’ensemble des collaborateurs.
