Le coaching des dirigeants est un espace de réflexion privilégié dans un quotidien de transformations, d’adaptations permanentes, de solitude décisionnelle. TOIT de SOI vous propose un accompagnement de dirigeants sur-mesure. Le coaching offre aux dirigeants un cadre propice au questionnement stratégique, à la compréhension des enjeux, à l’accompagnement des changements de posture. Grâce à son approche éthique et réflexive, le coaching en entreprise de TOIT de SOI, aide les dirigeants à trouver les ressources concrètes pour gagner en équilibre, clarifier leur vision et renforcer leur leadership.
Coaching individuel de dirigeant
Donner du sens à son leadership pour mieux piloter son entreprise
Donner du sens à son leadership pour mieux piloter son entreprise
Être dirigeant, c’est porter une vision, impulser une dynamique, et prendre des décisions qui engagent l’avenir. Le coaching de dirigeant permet de prendre du recul, de clarifier ses priorités et de renforcer son impact. Chez TOIT de SOI, nous croyons qu’un accompagnement des dirigeants sur-mesure est un levier puissant pour conjuguer performance et alignement personnel.
Grâce au coaching individuel de dirigeant, nous aidons les cadres dirigeants à affiner leur posture, à mieux gérer les tensions, et à incarner un leadership inspirant. Ce travail en profondeur favorise un management d’équipe plus fluide, une communication plus claire, et une meilleure cohésion au sein de l’organisation.
Le coaching en entreprise ne se limite pas à résoudre des problèmes ponctuels : il vise à transformer durablement la manière de diriger. Que vous soyez en phase de croissance, de transition ou de repositionnement, le coaching de dirigeant vous accompagne pour faire émerger des solutions concrètes et durables.
Notre approche du coaching de dirigeant repose sur l’écoute, la co-construction et l’ancrage dans la réalité du terrain. Parce que chaque dirigeant est unique, chaque parcours de coaching de cadres dirigeants l’est aussi. Ensemble, donnons du sens à vos décisions et de la clarté à votre vision.
Construire un leadership durable grâce au coaching personnalisé
Construire un leadership durable grâce au coaching personnalisé
Clarifier les enjeux du dirigeant
Chaque parcours de coaching dirigeant débute par une rencontre pour identifier les besoins, les objectifs et le contexte. Ce temps d’analyse permet de poser les bases d’un accompagnement des dirigeants sur mesure, en lien avec les enjeux de leadership, de posture et de transformation.
Définir un cadre de travail
Nous construisons ensemble un cadre de coaching individuel dirigeant : fréquence, durée, modalités. Ce cadre favorise un espace de réflexion stratégique, propice au coaching en entreprise et à l’émergence de solutions concrètes, alignées avec les réalités du terrain.
Explorer les leviers d’action
Au fil des séances, le coaching dirigeant permet d’explorer les leviers personnels et organisationnels. Nous travaillons sur la posture, la communication, le coaching management d’équipe, et les dynamiques relationnelles pour renforcer l’impact du coaching manager.
Ancrer les transformations
Le coaching cadres dirigeants vise à ancrer les évolutions dans la durée. Nous accompagnons les dirigeants dans la mise en œuvre de leurs décisions, en lien avec leur vision, leur stratégie et leur engagement. Le coaching dirigeant devient alors un véritable moyen de transformation.
Pourquoi choisir TOIT de SOI ?
+ de 20 ans d’expérience
Depuis 2004, TOIT de SOI accompagne les entreprises dans les mutations du travail, pour développer le mieux-être des personnes et des organisations.
98% de satisfaction
En 2024, le taux de satisfaction de nos formations s’élève à 98%, preuve de la qualité de la gestion administrative, de l’ingénierie et de l’animation des formations.
Approche humaine
et participative
Nous privilégions une approche centrée sur l’écoute, la co-construction et l’implication des équipes pour un engagement fort. Nos valeurs, notamment l’authenticité, sont vécues tant par nos équipes que par nos clients.
Un réseau
complémentaire
TOIT de SOI est au cœur d’un réseau d’expertise, en synergie avec Spirale Formation et Play Learning, mais également d’un grand nombre de partenaires.
