Donner la parole aux collaborateurs
Nos accompagnements sont conçus pour rendre les collectifs pleinement acteurs de leur réalité professionnelle, en leur offrant des espaces d’expression réguliers, sécurisés et orientés vers l’action. Nous pouvons former vos équipes à animer un groupe de discussion grâce à nos modules qui allient posture, cadre méthodologique et gestion des dynamiques collectives.
Nous vous accompagnons via l’organisation d’espaces de discussion sur le travail en lien avec vos enjeux, mais aussi par des temps d’analyse de pratiques professionnelles pour soutenir les métiers dans leurs réflexions et améliorer les pratiques et les prestations. Notre expertise externe permet aussi de proposer des séances de co-développement pour renforcer la coopération et la montée en compétence entre pairs. Ces dispositifs s’articulent au plus près de votre culture d’entreprise, avec une attention particulière portée à la co-construction, à la confiance et à la mise en œuvre de pistes d’amélioration concrètes. Loin d’un format figé, les espaces de discussion au travail (EDD) sont des outils vivants, au service de la transformation des organisations.
Animer les espaces de discussion sur le travail
Formation
Dans un monde du travail en pleine transformation, l’espace de discussion sur le travail (EDD) s’impose comme un outil stratégique pour renforcer la qualité de vie au travail (QVCT) et prévenir les risques psychosociaux (RPS). Recommandé par l’ANACT et inscrit dans les accords interprofessionnels de 2013 et 2020, l’EDD permet aux collectifs de professionnels de […]
Espaces de discussion sur le travail (EDD)
Accompagnement
Dans un contexte professionnel en constante évolution, les transformations s’accélèrent et bousculent les organisations. L’accompagnement à la mise en place d’espaces de discussion sur le travail (EDD) permet de remettre le travail réel au cœur des collectifs, en créant des temps d’échanges réguliers, cadrés et structurés. Ces espaces favorisent l’expression des salariés sur leurs conditions […]
Analyse de pratiques professionnelles (APP)
Accompagnement
L’analyse de pratiques professionnelles est un dispositif bien connu dans les secteurs de la santé et du médico-social. Elle vise à améliorer les pratiques des professionnels grâce à un accompagnement externe. L’APP permet aux professionnels d’échanger collectivement sur leur manière de travailler. L’intervenant accompagne les professionnels pour qu’ils discutent, de manière constructive, de leurs difficultés. […]
Facilitation et accompagnement collectif
Accompagnement
La facilitation et l’accompagnement collectif sont deux approches complémentaires utilisées dans les dynamiques de groupe, notamment dans les contextes de transformation, de régulation de conflits, de développement de la qualité de vie au travail (QVCT), ou encore de conduite du changement. Elles permettent de mobiliser l’intelligence collective, de renforcer la cohésion et de soutenir les […]
