Formation

Addiction dans le cadre du travail : identifier, agir, prévenir

Les addictions en milieu professionnel concernent aussi bien les dépendances liées à des produits (comme l’alcool, les drogues ou certains médicaments) que les addictions dites comportementales (jeux, internet, surinvestissement au travail, etc.).

Souvent, ces conduites sont générées ou aggravées par le stress, les exigences au travail ou des situations de tensions internes. Elles peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des individus, la cohésion de l’équipe et la performance du collectif.

Cette formation apprend à repérer les premiers signes d’alerte, à mieux comprendre les facteurs de risque spécifiques au monde professionnel et à réfléchir à des outils concrets pour accompagner et soutenir les collaborateurs concernés. 

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Pourquoi se former sur les addictions dans le cadre du travail ?

Les addictions au travail représentent un vrai défi pour les entreprises, avec des impacts concrets sur la productivité, la sécurité et l’absentéisme. Souvent, managers et responsables RH se sentent démunis face à ces situations délicates, qui exigent une approche à la fois humaine et structurée.

Cette formation répond aux obligations légales en matière de prévention des risques professionnels, tout en donnant aux équipes les outils pour repérer les comportements à risque, conduire des entretiens sensibles et orienter les salariés vers les aides adaptées. Elle permet aussi de mieux comprendre les différentes formes d’addiction, d’identifier les facteurs de risque propres à votre secteur et de construire une politique de prévention claire et efficace.

La formation aux addictions en entreprise s’inscrit dans une démarche globale de santé au travail et de qualité de vie au travail (QVCT), en intégrant à la fois les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles du phénomène addictif.

En investissant dans cette formation, l’entreprise se protège des risques juridiques, renforce le climat social et favorise la réinsertion des collaborateurs en difficulté. C’est une étape clé pour garantir un environnement de travail sain et performant, tout en respectant la dignité et les droits de chacun.

Vous former efficacement sur les addictions

Compréhension de vos besoins

Nous commençons par analyser votre contexte professionnel, les risques propres à votre secteur et les situations concrètes auxquelles vous êtes confrontés. Cette étape permet de repérer les problématiques en lien avec les addictions les plus courantes dans votre environnement et d’adapter notre intervention à vos contraintes réglementaires et organisationnelles.

Formation théorique et pratique

Nous proposons des sessions qui allient apports théoriques (sur les addictions et le cadre légal) et mises en situation concrètes. Les participants apprendront à repérer les signaux d’alerte, à mener des entretiens durant lesquels aborder cette thématique et à faire appel aux ressources internes ou externes disponibles.

Des intervenants expérimentés

Tous nos intervenants sont des professionnels expérimentés, psychologues, sociologues, travaillant avec des entreprises et des institutions publiques comme privées. Ils sont experts dans la compréhension des problématiques de travail et dans le fait d’engager les participants à agir en lien avec la thématique de la formation.

Pourquoi choisir TOIT de SOI ?

+ de 20 ans d’expérience

Depuis 2004, TOIT de SOI accompagne les entreprises dans les mutations du travail, pour développer le mieux-être des personnes et des organisations.

98% de satisfaction

En 2024, le taux de satisfaction de nos formations s’élève à 98%, preuve de la qualité de la gestion administrative, de l’ingénierie et de l’animation des formations.

Approche humaine

et participative

Nous privilégions une approche centrée sur l’écoute, la co-construction et l’implication des équipes pour un engagement fort. Nos valeurs, notamment l’authenticité, sont vécues tant par nos équipes que par nos clients.

Un réseau

complémentaire

TOIT de SOI est au cœur d’un réseau d’expertise, en synergie avec Spirale Formation et Play Learning, mais également d’un grand nombre de partenaires.