Accompagnement du Codir et des dirigeants

Chez TOIT de SOI, nous accompagnons les dirigeants et les comités de direction dans les moments clés de leur parcours. Notre approche vise à favoriser la prise de recul stratégique, renforcer le leadership, accompagner les transitions et préserver l’équilibre personnel et professionnel. Les accompagnements des dirigeants et du CODIR permettent de sortir de l’urgence opérationnelle pour se recentrer sur la vision, la cohérence managériale et la dynamique collective. En croisant les enjeux humains et organisationnels, nous contribuons à sécuriser les trajectoires individuelles et à renforcer la performance durable de l’entreprise.

Une démarche sur-mesure, adaptée à la réalité de votre entreprise

Chez TOIT de SOI, l’accompagnement des dirigeants et des CODIR est une démarche vivante, co-construite avec vous. Nous intervenons en proximité, en prenant en compte la culture de votre entreprise, les enjeux de votre gouvernance et les dynamiques internes du comité de direction. Notre accompagnement peut inclure du coaching, de la médiation, ou encore des temps de formation du CODIR pour renforcer les compétences collectives. Nous animons des séquences de travail qui favorisent la prise de recul, la clarification des rôles, la régulation des tensions et la projection stratégique. Ces interventions peuvent être complétées par du coaching individuel pour le dirigeant, ou par des dispositifs d’accompagnement de l’équipe dirigeante lors de phases de transformation. En intégrant naturellement ces prestations, nous visons une transformation durable, où le dirigeant retrouve du sens, de la clarté et de la puissance d’agir au service du collectif.

 Coaching individuel de dirigeant
Accompagnement

Le coaching des dirigeants est un espace de réflexion privilégié dans un quotidien de transformations, d’adaptations permanentes, de solitude décisionnelle. TOIT de SOI vous propose un accompagnement de dirigeants sur-mesure. Le coaching offre aux dirigeants un cadre propice au questionnement stratégique, à la compréhension des enjeux, à l’accompagnement des changements de posture. Grâce à son […]

Médiation collective d’un CODIR
Accompagnement

La médiation collective d’un CODIR s’adresse aux équipes dirigeantes confrontées à des tensions, des blocages relationnels ou un manque de clarté dans leur fonctionnement. Elle vise à restaurer un dialogue constructif entre les membres du comité de direction, à faire émerger une parole sincère et à renforcer la cohésion autour d’objectifs partagés. Ce type d’accompagnement […]

Depuis 2004, TOIT de SOI accompagne les entreprises dans les mutations du travail, pour développer le mieux-être des personnes et des organisations.

En 2024, le taux de satisfaction de nos formations s’élève à 98%, preuve de la qualité de la gestion administrative, de l’ingénierie et de l’animation des formations.

et participative

Nous privilégions une approche centrée sur l’écoute, la co-construction et l’implication des équipes pour un engagement fort. Nos valeurs, notamment l’authenticité, sont vécues tant par nos équipes que par nos clients.

complémentaire

TOIT de SOI est au cœur d’un réseau d’expertise, en synergie avec Spirale Formation et Play Learning, mais également d’un grand nombre de partenaires.

Qui sommes-nous ?

TOIT de SOI est un cabinet d’audit, d’accompagnement et de formation qui, depuis 2004, accompagne les mutations du monde du travail pour développer le mieux-être des femmes, des hommes et des organisations.

Notre cabinet aide les entreprises à concilier performance et bien-être des professionnels, en agissant sur :

À travers la formation, l’accompagnement et l’audit, nous déployons nos expertises sous forme d’actions ciblées, concrètes et sur-mesure.