Addictions dans le cadre du travail

Pour répondre aux enjeux complexes de l’addiction au travail, nous proposons une double approche, articulant montée en compétences et structuration d’une politique interne. D’un côté, la formation “Addiction dans le cadre du travail : Identifier, Agir, Prévenir” permet aux équipes RH, aux managers et aux préventeurs de repérer les conduites addictives au travail, de mieux comprendre les mécanismes en jeu et de savoir comment réagir de manière éthique et constructive.

De l’autre, notre accompagnement “Développer une politique de prévention des addictions au travail” vise à intégrer durablement cette thématique dans votre stratégie QVCT, en co-construisant une démarche adaptée à vos réalités de terrain. Ces deux prestations permettent à la fois de sensibiliser, former et engager l’ensemble des acteurs, tout en inscrivant la prévention des addictions au travail dans la durée. En misant sur la sensibilisation à l’addiction en entreprise et la mise en place d’un cadre structurant, vous transformez un sujet sensible en levier de dialogue et de performance collective. Cette réponse s’adapte aux problématiques humaines et organisationnelles liées à l’addiction, que ce soit en entreprise, dans la fonction publique ou dans le secteur médico-social.