Formation

Formation des acteurs de la prévention aux RPS : de l’analyse à l’action

Les acteurs de la prévention sont au cœur de la prévention des risques physiques et psychosociaux. Dès lors, il devient essentiel qu’ils puissent bénéficier d’une formation aux RPS. Leur enjeu quotidien est de comprendre, d’identifier, pour pouvoir agir en prévention primaire sur le terrain.

Cette formation est dédiée aux référents RPS de vos structures. Cette formation aux risques psychosociaux permet d’avoir une perception commune du sujet, mais surtout d’apprendre à identifier les facteurs de risque et leurs conséquences. A l’issue de la formation, vous saurez définir la notion de RPS et sensibiliser vos équipes, vous serez capable d’identifier les facteurs de risques psychosociaux et leurs conséquences. Enfin, vous serez en mesure de déployer des actions de prévention.

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Formation aux risques psychosociaux : outiller vos acteurs de la prévention

Face aux enjeux croissants de santé mentale au travail, les acteurs de la prévention des RPS occupent une position stratégique. Managers, référents RH, membres du CHSCT ou représentants du personnel : tous ont un rôle clé à jouer. Au quotidien, ces professionnels observent les premiers signaux et les indicateurs humains: surcharge de travail, tensions relationnelles, désengagement, absentéisme… Pourtant, identifier les facteurs de RPS et savoir comment réagir nécessite des compétences spécifiques et une grille de lecture adaptée.

Cette formation spécialisée permet aux acteurs de la prévention de maîtriser les concepts fondamentaux des RPS et d’acquérir des outils concrets d’intervention. Au-delà de la théorie, nous privilégions l’analyse de situations réelles et le développement de réflexes professionnels adaptés.

TOIT de SOI vous accompagne avec une approche sur-mesure qui combine apports méthodologiques, études de cas et mises en situation, expérimentation d’outils directement mobilisables. L’objectif : transformer vos acteurs de terrain en véritables sentinelles capables de détecter, d’accompagner et d’orienter efficacement.

Devenir acteurs de la prévention en 6 étapes

Définir les RPS dans leur cadre légal

Comprendre ce que recouvrent les risques psychosociaux, c’est avant tout s’appuyer sur un socle commun, à la fois juridique et conceptuel.

Identifier les indicateurs avec discernement

Apprendre à détecter les indicateurs humains (absentéisme, turnover, recrutement, attractivité), les indicateurs individuels (émotions, comportements, cognitions), les indicateurs collectifs (climat social, ambiance), les indicateurs de performance qui peuvent avoir des liens avec un certain nombre de facteurs de RPS.

Orienter et alerter dans le respect de son rôle

Savoir comment agir sans se substituer aux autres acteurs. Cette étape propose des repères pour alerter de manière structurée, orienter les personnes concernées vers les bons relais.

Analyser des facteurs de RPS, faire l’état des lieux de l’existant

Analyser collectivement votre entreprise sur la base de cas et d’exemples concrets rencontrés au sein de votre structure.

Comprendre les différents types de prévention

Comprendre l’importance et la complémentarité des trois types de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)

Développer des outils pour déployer des actions

Expérimenter des outils proposés par le cabinet et amorcer la réflexion sur la construction d’une démarche, d’un plan d’action ou d’une politique de prévention des RPS au sein de votre organisation.

Pourquoi choisir TOIT de SOI ?

+ de 20 ans d’expérience

Depuis 2004, TOIT de SOI accompagne les entreprises dans les mutations du travail, pour développer le mieux-être des personnes et des organisations.

98% de satisfaction

En 2024, le taux de satisfaction de nos formations s’élève à 98%, preuve de la qualité de la gestion administrative, de l’ingénierie et de l’animation des formations.

Approche humaine

et participative

Nous privilégions une approche centrée sur l’écoute, la co-construction et l’implication des équipes pour un engagement fort. Nos valeurs, notamment l’authenticité, sont vécues tant par nos équipes que par nos clients.

Un réseau

complémentaire

TOIT de SOI est au cœur d’un réseau d’expertise, en synergie avec Spirale Formation et Play Learning, mais également d’un grand nombre de partenaires.