Découvrez nos formations digitalisées
En collaboration avec Play Learning, notre structure experte en digital learning, nous développons une offre de formations digitales pour répondre aux besoins des apprenants et aux enjeux des organisations. Nos formations digitales s’appuient sur les dernières technologies en termes de digital learning, et sont interactives, dynamiques, engageantes et efficaces.
- Nous proposons de nombreux formats, pour s’adapter aux besoins : modules e-learning courts ou longs, micro-learning (15 minutes maximum), classes virtuelles, webinaires… nous construisons nos parcours sur mesure, et proposons aussi bien des formations sur étagère que sur mesure.
- Notre force : une équipe d’experts en digital learning et des formateurs métiers expérimentés, pour des formations concrètes et ludiques.
Des modules intuitifs, orientés vers l’action
Nos modules e-learning offrent aux apprenants la possibilité de se former quand ils le souhaitent, à leur rythme, tout en partageant une formation avec un programme et des objectifs communs.
Nos modules sont conçus de façon interactive et pratique : vidéos learning, saynètes jouées par des comédiens, exercices pratiques, vidéo motions, études de cas, quiz… les apprenants sont mobilisés dans un parcours dynamique et engageant.
Nos formations e-learning sur étagère sont le reflet de nos expertises : prévention des risques psychosociaux, harcèlement sexuel et agissements sexistes, laïcité, espaces de discussion sur le travail…. Ces modules s’intègrent parfaitement dans un parcours de formation hybride.
Mais ces outils peuvent également totalement s’intégrer au cours d’une animation de formation en présentiel, ou en amont, pour dynamiser l’animation et engager les apprenants.
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sur une formation
Ils nous font confiance
Une approche digitale collaborative
Nos webinaires et classes virtuelles répondent à un besoin grandissant de flexibilité en termes d’organisation (contraintes de déplacements, de temps…). Ils permettent de former simultanément des équipes, des groupes, en leur apportant la facilité de se former d’où ils le souhaitent.
Chez TOIT de SOI, nos webinaires et nos classes virtuelles sont conçues de manière à favoriser la participation et l’échange, notamment au travers d’outils digitaux interactifs. Avec l’accompagnement de notre équipe Play Learning, spécialisée dans le digital learning, nos formateurs construisent des classes virtuelles dynamiques, qui favorisent l’ancrage des compétences.
Nos formateurs s’appuient sur l’ensemble des outils de collaboration en ligne existants : tableaux blancs interactifs, salles de discussions, sondages… pour encourager la participation des apprenants et permettre une expérience d’apprentissage interactive.
Nos classes virtuelles et webinaires intègrent un soutien technique, afin de permettre aux formateurs d’être pleinement concentrés sur l’animation, et de permettre aux apprenants de bénéficier d’un soutien en cas de difficultés.
Ils témoignent
+ de 20 ans d’expérience
Depuis 2004, TOIT de SOI accompagne les entreprises dans les mutations du travail, pour développer le mieux-être des personnes et des organisations.
98% de satisfaction
En 2024, le taux de satisfaction de nos formations s’élève à 98%, preuve de la qualité de la gestion administrative, de l’ingénierie et de l’animation des formations.
Approche humaine
et participative
Nous privilégions une approche centrée sur l’écoute, la co-construction et l’implication des équipes pour un engagement fort. Nos valeurs, notamment l’authenticité, sont vécues tant par nos équipes que par nos clients.
Un réseau
complémentaire
TOIT de SOI est au cœur d’un réseau d’expertise, en synergie avec Spirale Formation et Play Learning, mais également d’un grand nombre de partenaires.
