Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Dirigeants, managers et collaborateurs partagent la responsabilité de la prévention des risques psychosociaux (RPS) pour construire un environnement professionnel sain, sécurisé et porteur de sens.
Chez TOIT de SOI, nous accompagnons les organisations dans une démarche globale et co-construite d’évaluation et de sensibilisation des RPS. Notre ambition : créer des solutions concrètes et durables qui renforcent l’engagement, le dialogue social et la qualité de vie au travail.
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Pourquoi prévenir les risques psychosociaux (RPS) au travail ?
Les risques psychosociaux (RPS) constituent un enjeu majeur pour les organisations soucieuses de préserver la santé mentale et le bien-être de leurs collaborateurs. Si la prévention des RPS s’inscrit dans les obligations légales de l’employeur, notamment à travers le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), c’est aussi une opportunité de transformation positive pour les organisations.
Chez TOIT de SOI, nous considérons que la prévention des RPS ne peut se faire sans une approche globale et co-construite, adaptée à chaque entreprise. Nos interventions (audits, formations, conseils, accompagnements) mobilisent des experts complémentaires et s’inscrivent dans une dynamique de dialogue et de responsabilité partagée.
Notre engagement : vous aider à mettre en place des actions concrètes, mesurables et pérennes de prévention des RPS.
Pour répondre aux besoins variés et aux réalités du terrain des entreprises et collectivités, TOIT de SOI propose un ensemble de prestations complémentaires. Ces dernières peuvent être réalisées de manière autonome, ou s’intégrer dans une démarche plus globale.
