Le réseau TOIT de SOI
Derrière le réseau TOIT de SOI, il y a une vision portée depuis plus de 20 ans par son
fondateur, Didier Logerais.
D’abord expert-comptable, puis directeur administratif et
financier dans un grand groupe, il est rapidement confronté aux enjeux humains,
managériaux et organisationnels liés à la qualité de vie au travail. De cette expérience naît une conviction : le bien-être au travail est un levier de performance, de durabilité et d’engagement collectif.
C’est en 2004 qu’il fonde TOIT de SOI, bien avant que la prévention des risques
psychosociaux (RPS) ne s’impose dans les politiques RH. À l’époque, parler de « bien-être au travail » n’est pas commun.
Pour convaincre, il est nécessaire de professionnaliser l’approche, structurer une offre sérieuse autour de l’audit, de l’accompagnement et de la formation. C’est ainsi que TOIT de SOI pose les fondations d’une méthodologie rigoureuse, impliquant psychologie du travail, de la sociologie des organisations et de la stratégie managériale.
Une ambition renforcée : structurer un réseau pluridisciplinaire
En 2019, TOIT de SOI franchit une nouvelle étape en intégrant SPIRALE FORMATION, un organisme de formation continue (DPC) spécialisé depuis plus de 35 ans dans l’accompagnement des professionnels de la santé et du médico-social. Portée par des valeurs communes, (expertise, intégrité et authenticité) cette association vient renforcer la capacité du réseau à accompagner les mutations profondes du monde du travail.
Avec la montée en puissance des outils numériques, le besoin de repenser les modalités de formation devient stratégique. En 2020, la crise sanitaire agit comme un catalyseur. Le réseau TOIT de SOI accélère alors sa transition digitale et donne naissance, en 2022, à PLAY LEARNING, une agence dédiée au digital learning, à la création de dispositifs pédagogiques sur mesure, et à la digitalisation des parcours de formation.
Ils nous font confiance
Trois structures, une seule équipe,
une mission partagée
Aujourd’hui, TOIT de SOI, Spirale Formation et Play Learning forment un réseau cohérent et complémentaire, unis par une même mission : accompagner les mutations du monde du travail. Chacune de ces entités apporte une expertise spécifique au service d’un projet global, humain et responsable.
Ce réseau, c’est aussi une équipe soudée et engagée, qui partage plus que ses expertises : réunions croisées, séminaires internes, échanges de pratiques, moments de convivialité… Cette dynamique collective nourrit l’intelligence du réseau et renforce l’impact de ses actions.
À travers le réseau TOIT de SOI, nous faisons vivre un projet collectif, engagé et tourné vers l’avenir, pour des organisations plus durables, plus attentives à l’humain, et mieux armées pour aborder les problématiques du travail d’aujourd’hui et de demain.