Formation E-learning : Formation Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectifs

• S’approprier le cadre légal (dispositions juridiques, droit du travail, droit pénal, caractéristiques, sanctions)
• Détecter, différencier et évaluer les situations (harcèlement sexuel, agissements sexistes, agression sexuelle, séduction)
• Structurer et faciliter la mission du référent (qui, quelle mission, quels droits, quels devoirs, quelles limites)
• Savoir déployer les missions du référent :
  • • Orienter : comprendre la situation et identifier les différents acteurs clés (internes/externes)
    • Informer : communiquer sur les procédures, les accords, les voies de recours
    • Accompagner : définir son périmètre d’actions et ses limites, accompagner les victimes dans leurs démarches
• Inscrire la mission du référent dans une démarche globale de prévention :
  • • Engager : interroger les mesures de prévention individuelles mais également collectives
    • Structurer : s’assurer des méthodes/outils internes et suivre les actions de prévention

 

À qui s’adresse cette formation ?

Les référents harcèlement sexuel et agissement sexiste

 

 

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

 

Programme

Introduction

Module 1 : S’approprier le cadre légal

Quiz : Pour commencer, des chiffres à compléter…

Définition du harcèlement et quelques éléments contextuels

Quiz

Fiche synthèse 1

 

Module 2 : Détecter, différencier et évaluer les situations

Introduire les situations et les enjeux à distinguer le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Situation 1

            Situation 2

Situation 3

Situation 4

Situation 5

Situation 6

Débriefing de l’exercice

Le consentement

Les idées reçues

Le profil du harceleur

Il se rend insoupçonnable - il manipule

Il reporte la responsabilité sur les autres

Il souffle le chaud et le froid

Les impacts/conséquences sur les victimes

Quand ces agissements impactent l'image de l'entreprise : "Après-vous" 

Quiz

Fiche synthèse 2

 

Module 3 : La mission du référent

Qui sont les référents

Quiz

Quelles sont les missions des référents

Quiz

Quelles informations et à qui ?

L’enquête interne

Quiz

Question ouverte 1

Fiche synthèse 3

 

Module 4 : Savoir déployer les missions du référent :

A vous de jouer !

Etude de cas 

La bonne posture à adopter en entretien

Face au cas de Marion, 3 hypothèses possibles...

Quiz

Suite à un signalement : les étapes pour le référent

Quiz

L’enquête : méthodologie

Question ouverte 2

Pour conclure sur le cas de Marion

Fiche synthèse 4

 

Pour conclure :

Engager : interroger les mesures de prévention individuelles mais également collectives

Quiz

Fin de formation 

 

Evaluation

Enquête de satisfaction

Pour aller plus loin (références)

Certificat

 

 

Modalités d'évaluation

3 modalités d’évaluation sont mises en œuvre dans cette formation :

• la première sous-forme de quiz pendant ou à la fin de chaque séquence pour mesurer les acquis des apprenants,
• la deuxième sous-forme des questions ouvertes corrigées par nos formateurs,
• la troisième sous-forme d’évaluation finale pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Un questionnaire sera proposé à la fin de la formation pour une évaluation de la satisfaction des participants au regard de leurs attentes initiales et des acquisitions faites au cours de la formation. Elle est réalisée par le biais d’un questionnaire individuel également.

 

Moyens pédagogiques

Cette formation a été conçue avec des moyens pédagogiques innovants :

• un forum d’échanges de pratiques,
• 18 vidéos avec nos experts,
• 8 saynètes réalisées avec des comédiens professionnels,
• 3 vidéos motions pour illustrer les principaux facteurs des RPS,
• 32 quiz et des évaluations intuitives.

Un accompagnement pédagogique d’apprentissage sera assuré par nos experts via deux moyens :

• validation des rendus (questions ouvertes 1 et 2) des apprenants,
• une classe virtuelle d’une durée d’une heure avec un expert.

 

Durée

Environ 7h sur 2 semaines avec un accès 24/7 à notre plateforme de formation pendant la durée de la formation.

Possibilité de rallonger la durée de mise à disposition moyennant un prix complémentaire de 8€ HT par 4 semaines supplémentaires. La durée ne peut pas excéder 8 semaines.

 

Prix

Sur la plateforme TOIT de SOI : 500 euros HT par personne.

Sur votre plateforme LMS :

            Nous contacter

 

Dates des prochaines sessions :

• du 3 au 17 mai 2021
• du 7 au 21 juin 2021
• du 5 au 19 juillet 2021
• de 2 au 16 aout 2021
• de 6 au 20 septembre 2021
• du 4 au 18 octobre 2021
• du 1 au 15 novembre 2021
• du 6 au 20 décembre 2021

 

 

Formation en Intra-entreprise

Si vous souhaitez organiser une session sur-mesure pour votre entreprise avec la possibilité de privatiser et personnaliser la session de formation, vous pouvez nous contacter afin que l’on co-construire le module de formation.

 

Renseignements ou inscription

Cette formation e-learning sur le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes vous intéresse et / ou vous souhaitez vous inscrire : Cliquez sur ce lien (contact)