TOIT de SOI est un cabinet de conseil, d’audit et de formation, qui depuis sa création en 2004, accompagne les organisations dans la promotion de la qualité de vie au travail pour contribuer au bien-être des collaborateurs et au développement de la performance.

Nos prestations


Nos prestations d’audit consistent à faire un état des lieux sur une situation, un système à un instant « T » pour comprendre l’existant, et préconiser des plans d’actions. Notre démarche d'audit répond à des éxigences méthodologiques et s'appuie sur des modèles validés par la communauté scientifique.
Nos prestations de conseil reposent sur la co-élaboration de dispositifs adaptés à la culture de chaque organisation. Outre partagées, nos interventions se veulent également particulièrement concrètes et opérationnelles afin de faciliter leur appropriation.
TOIT de SOI propose des formations sur mesure qui s’inscrivent directement dans le projet de développement de l’épanouissement des Hommes au travail et de l’efficacité des organisations.

Nos expertises


Les risques psychosociaux (RPS) : ce sont les risques professionnels qui peuvent porter atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des collaborateurs

La qualité de vie au travail : un levier incontournable de la performance économique, organisationnelle et sociale des entreprises mais également de  l’épanouissement des Hommes au travail. 

Au sein de toute organisation de travail, des événements «traumatiques», peuvent survenir. Ces événements sont inhabituels et doivent être accompagnés.

TOIT de SOI envisage l'aménagement des espaces comme un levier de développement de l’attractivité de l’entreprise et de bien-être pour les collaborateurs dont il convient de travailler la cohérence.

La diversité des contextes dans la fonction publique justifie l’importance d’adapter les démarches de prévention des RPS aux particularités terrains au sein desquels elles se déploient. 

Dans un environnement source de changements majeurs qui impactent les manières de travailler, d'organiser le travail, les entreprises doivent se montrer agiles, se transformer, pour s'adapter aux mutations de la société.

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