Moyens techniques
Pour mener ses actions, TOIT de SOI bénéficie de locaux adaptés, d’outils informatiques performants (PC, portables, dictaphones…) ainsi que de logiciels de bureautique et de traitement de données tels que SPHINX (outil pour le traitement statistique des études sur la base de questionnaires).
De la même façon, nous sommes équipés d’outils de mesure nous permettant d’accompagner nos clients et d’identifier leurs problématiques, notamment :
Outils en lien avec la prévention des RPS :
- WOCCQ et SPPN, outils de diagnostic COLLECTIF des risques psychosociaux
- DIAS, procédure de prévention
- API, Analyse et Positionnement Individuel
Outils en lien avec l'accompagnement des salariés :
- 16PF5, outil de mesure des traits de personnalité, B. CATTELL
- HEXA 3D, outil d'investigation des intérêts professionnels, P. VRIGNAUD, B. CULILLIER - INETOP
- Questionnaire 360°, C. LEVY LEBOYER (à destination des cadres)
- Compétences managériales, 8 dimensions : communication, motivation, anticipation, négociation, gestion stratégique, respect des autres, gestion d’équipe et prise de décision
- Aptitudes cognitives, 5 dimensions : pensée critique, créativité, expression écrite et orale, compréhension écrite et orale et aptitude numérique
- Traits de personnalité, 5 dimensions : dynamisme, fiabilité, convialité, maîtrise de soi et besoins sociaux
Et pour mettre en œuvre nos formations et nos actions selon une pédagogie participative, TOIT de SOI utilise :
- Des jeux de rôles, des études de cas, des vidéos
- Des jeux d’acteurs sous forme de pièces de théâtre avec des professionnels du théâtre
- Des animations basées sur le jeu
Ressources documentaires
TOIT de SOI est abonné à certains sites d’informations en ligne et newsletters sur des sites internet spécialisés tels que l’ARACT, Entreprises & Cités, ISTNF (Institut de Santé au Travail du Nord de
Nous nous appuyons également sur les travaux développés par
TOIT de SOI participe à des forums professionnels dans la région Nord Pas-de-Calais : Preventica, World Forum Lille, Planète RH…
Par ailleurs, l’équipe alimente une bibliothèque importante lui permettant de nourrir son expertise sur les champs suivants :
- Psychologie du travail
- Santé au travail
- Organisation du travail
- Risques psychosociaux
- Développement des compétences relationnelles et sociales (gestion de l' agressivité, écoute…)
- Management
- Aménagement des espaces
- Techniques de formation


