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Motivation  -  Prévention des risques psychosociaux  -  Etudes  -  Management  -  Psychologues du travail  -  Bien-être et performance  -  Formation professionnelle  -  Aménagement des espaces  -  Qualité de vie au travail  -  Stress  -  Bilan de compétences  -  Conseils

Parce que tous nos clients sont différents, TOIT de SOI est soucieux de répondre de façon personnalisée à chacun d'entre eux.

 

La co-participation consiste à adapter nos prestations de conseil et d'audit aux problématiques propres à chaque entreprise.

 

Il s'agit bien souvent de constituer, avec les acteurs de l'entreprise, un groupe projet pour ajuster au mieux la démarche aux contraintes du terrain. La taille du groupe, les acteurs et le nombre de réunions varient d'un projet à l'autre et sont définis avec le client.

 

Ce groupe est une ressource indispensable pour faire émerger des idées et échanger sur des solutions de par l'expérience, les connaissances, les métiers et statuts de chacun des membres. Il s'assure de l'application de la méthodologie utilisée et des actions menées durant la prestation afin que ces dernières soient en adéquation avec l'environnement et les problématiques du terrain. Le groupe veille également au bon déroulement du projet et peut être sollicité pour communiquer sur le projet.

 

Dans certains cas, il peut être intéressant de former le groupe sur les concepts de base de la démarche. Cela a pour conséquence d'uniformiser les connaissances et compétences sur le sujet au sein du groupe et de tous parler "le même langage". Nos expériences ont démontré l'efficacité de ce type d'action, notamment dans le développement de la dynamique de groupe.

 

La sollicitation fréquente des membres du groupe leur permet, par la suite, de poursuivre le projet de façon autonome suite à notre intervention.

Pour mener à bien cette co-participation, il est également essentiel de nous rendre chez le client et d'intégrer la culture de l'entreprise.