Les risques psychosociaux (RPS) font l’objet d’une médiatisation croissante depuis les années 2000. Trop souvent les difficultés professionnelles sont appréhendées sous l’angle de la fragilité ou de l’incompétence individuelle, le concept de RPS a eu le mérite de construire un cadre de pensée qui introduit l’influence de l’organisation et du collectif. Cependant le terme « risques psychosociaux » est encore utilisé de manière très floue et surtout très variable en fonction de l’interlocuteur (média, RH, représentants du personnel, …). Nous proposons ici de clarifier ces notions pour que chacun puisse mieux les comprendre, les interpréter et agir sur ses propres difficultés ou celles de ses collègues.

 Pas de condition particulière

• Appréhender les différentes facettes des risques psychosociaux (RPS)
  • discerner les troubles, les causes et les conséquences
    

1 journée, soit 7 heures au total

12 stagiaires maximum

Psychologue du travail

• Diversité des supports pédagogiques : exercices, vidéos, quizz, jeux, etc.
• Accessibilité du sujet à tous les publics
• Permet une sensibilisation rapide et efficace sur la problématique