TOIT de SOI propose des formations qui s'inscrivent directement dans un projet de développement de l'épanouissement de l'Homme au travail et de l'efficacité de l'entreprise.
Nos formations s'appuient sur une pédagogie active et inductive où les apports de la formation sont initiés et ancrés par l’activité et le partage d’expériences. Cette approche place le salarié-stagiaire au coeur de l'action et de l'acquisition de nouvelles compétences.
Nos formations sont adaptées à chacun de nos clients, tant dans leurs formes que dans leurs contenus. Un travail d'ingénierie de formation est donc réalisé avant chaque intervention et intègre l'analyse faite en amont de la situation et des attentes spécifiques de nos clients.
Nos formations entrent dans le cadre du DIF et du plan de formation.
Pour plus de détails, cliquez sur la formation de votre choix ou sur le lien suivant : catalogue de formations.
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M A N A G E M E N T |
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R I S Q U E S . P S Y C H O S O C I A U X |
B I E N - E T R E
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Définir, comprendre et détecter les risques psychosociaux pour les diminuer |
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Identifier et prévenir les situations de harcèlement moral au travail |
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Former les membres RH et les services de santé aux risques psychosociaux |
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C O M P E T E N C E S |
R E L A T I O N N E L L E S |
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ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE |
TOIT de SOI est également habilité pour réaliser des bilans de compétences.
