SENSIBILISATION DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

Objectifs :

• Avoir une représentation claire et objective des risques psychosociaux (RPS) et du bien-être en entreprise
• Repérer les interactions entre les facteurs
• Identifier les acteurs les mieux placés pour agir
• Situer le cadre juridique des RPS

 Forme :

• Formation sur une journée des membres des IRP, animée par deux consultants experts, l'un psychologue du travail et l'autre juriste (consultant externe)
• Rédaction d'une synthèse à destination du porteur de projet

  
Programme type :

• Tour de table sur les attentes

• Définition  des notions clés
  • Stress
  • Risques psychosociaux (RPS)
  • Causes et conséquences
    
    • Individuelles
    • Organisationnelles
    • La courbe du changement

• Les rôles et acteurs clés de la prévention des RPS

• Le cadre juridique  de la prévention et du traitement des RPS en entreprise
  • Obligation de prévention
  • Cadre juridique du harcèlement moral
  • Stress au travail

• Evaluation du niveau des participants et de la formation